为了增强凝聚力，提升战斗力，切实提高工作效率，提升机关工作效能，县人社局在形式上、方式上、内涵上求异创新，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，着力从四个方面着力推进局机关效能建设。

一是统一思想提高服务意识。把人社系统全体干群的思想统一到县委县政府的部署上来，统一到射阳经济社会发展的实际需要上来，统一到当前人力资源和社会保障系统政务服务上来，客观地查找存在的一些差距。树立人人都是软环境的意识。

二是公开承诺接受监督。通过电子移动大屏、设置公开宣传栏、发放业务办理流程卡等方式，把全局各科室、各单位的职责范围、审批事项、申报条件、办结时限、办事流程、联系方式、承诺服务等向社会公开，主动接受社会各界人士和人民群众的监督。

三是深入调研落地落实。局领导班子和科室负责人和各下属单位中层以上干部，结合中心工作，带头深入基层组织、深入到村和企业进行调研，宣传人力资源和社会保障政策法规，发放征求意见表，征求为民服务意见建议，了解企业人才和用工需求，收集相关社会保险情况。

四是转变作风加强领导。经常开展批评和自我批评，通过撰写心得体会认真反思自己工作中的存在问题，转变作风，坚决杜绝效率不高、办事拖拉的现象，简化手续、精简程序，尽可能地为办事群众着想；成立人社局机关效能建设领导小组，一把手负总责，班子成员具体负责，科室（中心、大队）负责人对本部门负责，形成合力，齐抓共管，全力推动射阳县人社系统机关效能建设。