市人社局积极配合做好巡察推进工作

自5月13日市委第四巡察组巡察市人社局党委工作动员会之后，市人社局党委高度统一思想认识，主动提升政治自觉，把巡察监督作为全面体检、凝心聚力、正风肃纪、推动工作的重要抓手，坚持边查边改、立行立改，以真诚的态度、良好的状态和扎实的作风，自觉接受、积极配合巡察监督，着力推动党风政风行风建设。

紧抓学习  不断深化思想认识

规范化抓好党委中心组学习、各支部党日学习活动。5月中旬以来，局党委班子成员以身作则，深入所挂钩联系的支部，带头学、带头查，组织学习市纪委王小红书记在“正风肃纪看机关”专项行动第一次联席（扩大）会议上的讲话精神，突出巡察工作的政治定位，每位党员围绕排查整改形式主义、官僚主义问题，现场开展自我批评并提出整改办法，形成由上至下、全员齐抓、积极配合的良好局面。

　　5月20日，局党委专题召开局系统进一步配合做好市委巡察工作推进会，各处室、单位主要负责人和巡察联络组成员参加了会议。会议组织与会人员认真学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》“两个条例”，进一步提高全系统党员干部政治站位、深化认识，严明纪律、全程保障，增强责任、全面整改，切实把此次巡察作为接受党性教育、接受组织考验、推动全市人社工作取得新成效的难得契机，并坚决拥护、全力支持，以良好的精神状态和扎实的工作作风接受巡察组的巡察监督。会上，市人社局党委委员、副局长王道远就推进做好巡察配合工作提出明确要求，从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，进一步要求全局党员干部端正态度、提高站位、直面问题，积极主动接受巡察组的监督检查。

会议就巡察期间相关纪律作出了进一步重申和强调，要求全局干部职工要严守纪律规矩，严格请假制度，在巡察组巡察期间，凡是离开大市区的，均需要向局领导请假。凡是因公务活动离开盐城的，在经报告局领导同意后均需书面向巡察组请假，确保巡察工作的顺利开展。

会后将领导讲话转发至各处室、单位全体党员干部，进一步抓好学习消化、贯彻落实。综合运用局门户网站、局OA自动化办公系统等平台，发布巡察工作信息，全方位、多角度提升主动配合巡察工作的思想认识、行动自觉、浓厚氛围。

紧密配合   精细安排调阅谈话

把“配合做好巡察工作、服从巡察工作需要”作为政治任务摆上重要位置，精心组织安排，积极做好配合，全力营造良好环境保障巡察工作顺利进行。

为切实加强组织化领导，严明工作纪律和工作规矩，局党委专门成立了配合做好巡察工作领导小组，由嵇红梅同志担任组长，局领导班子成员为副组长，并专门成立了联络组，由吴刚、王道远同志负责领导小组日常工作及联络组工作。联络组下设了综合材料、督导联络、后勤保障、组织协调等四个专项小组，并根据服务巡察工作实际需要，从相关单位、处室抽调政治素质较高、业务素质较强的同志参与联络组专项服务工作。省苏北农村人才市场、市社保中心、市就业中心、市劳动监察支队等四家被延伸巡察单位及各单位、机关各处室也明确专人负责相关问题排查、材料报送、台账资料整理等具体工作。在接到局联络组中各专项小组的通知要求后，协助巡察组做好调阅资料文件、召开座谈会、个别谈话等工作，迅速行动、不折不扣配合推进巡察工作开展。

及时在市人社局大院门口、市社会保险服务大厅（城投商务大楼）西门口和市委第四巡察组驻地黄金大酒店（解放南路228号）大门口分别设置了征求意见箱，张贴巡察工作公告，畅通问题反映渠道，营造接受巡察监督的良好环境，对巡察组提出的工作要求第一时间回应，第一时间行动，第一时间落实，保障巡察工作顺利进行。

紧盯问题   勇于自查直面整改

巡察工作的最终成效，体现在整改落实上。市人社局坚持“不把问题当负担，勇把职责放在前”的思想理念，不断强化“四个意识”，直面问题整改。局党委成员坚定不移贯彻落实“两个坚决维护”要求，强化“两个责任”担当，认真反思检讨在党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面情况，对问题不遮掩、不回避，实事求是、客观真实地反映情况，扎实开展自查，梳理查找出7大类102个问题。

深入剖析了一起“明知巡察组进驻并提出工作纪律的前提下、却未经请假擅自外出”的个案，对就业中心主要负责人进行了提醒谈话，并在局系统进一步配合做好市委巡察工作推进会上作出专门检讨。

下一步，市人社局将以巡察为契机，诚恳接受巡察反馈的意见，落实全面从严治党主体责任，对巡察前开展自查的问题进行即知即改，对巡察中指出的普遍性问题要立行立改，对巡察反馈的问题，虚心接受、认真反思、真改实改，逐项建立台账和清单，及时分解落实责任，研究剖析原因，不折不扣地抓好整改落实，真正把巡察成果用足用好，确保反馈的问题和事项件件有着落、事事有回音。