倾心用情“正风肃纪”
——市人社局深化企业服务树新风
4月份以来，市人社局以“正风肃纪看机关”专项行动为契机，把深化企业服务作为切入点，通过“练兵比武树新风，创新创特争一流”活动，上下联动抓落实，用心用情强服务，奋力营造作风建设新气象。
广调查摸需求，缺工难题在“问需”中破解
“有了人社部门的帮助，柔性线路板、LED封装等1000多名急缺用工问题迎刃而解。”近日，东山精密电子项目人事经理在谈到人社部门的服务时，欣喜之情溢于言表。
东山精密电子项目是盐城高新区智能终端产业园产业链龙头项目，体量大、进度快、投产早，用工需求量非常大，动态用工缺口较大。为有效破解企业缺工难题，市人社部门以规上企业、星级企业、新建企业为重点，建立企业用工需求调查、预报制度。仅为东山精密就组织了多场专场招聘会，还在各类招聘现场开辟服务专区、预留招聘专席。
为积极支持实体经济发展，市人社局以“正风肃纪看机关”专项行动为契机，紧扣“进万企、解难题、促发展”主题，精准组织以“帮政策兑现、促经营成本降低；帮用工指导、促岗位稳定优化；帮招才引智、促创新能力提升”为主要内容的“三帮三促”活动，因企施策，创新机制，为企业用工端好“服务盘子”，甘当贴心高效的服务企业“店小二”。前5个月，为企业提供用工服务4.91万人。
3月中下旬召开的全国企业薪酬调查培训会议上，盐城作为唯一地级市在大会上作了经验交流发言。为有效监测用工状况，市人社局深入开展企业薪酬调查、最低工资政策实施效果评估专项调查和制造业人工成本监测工作，在全国率先探索研发了电子劳动合同服务系统，为有效服务企业用工、协调劳资关系提供了智能化平台。
广招聘速匹配，用工需求在“问计”中满足
就业是最大的民生，用工是最大的需求。我市坚持稳就业与保用工相结合，通过多层次、多形式的招聘活动和开设常态化的劳务集市，打造服务用工线上线下同心圆。1至5月，全市举办各类招聘会396场，6425家企业提供19.65万个就业岗位，进场求职20.46万人，初步达成就业意向6.86万人。
围绕大项目大企业用工需求，推进中西部地区“招工引匠”服务行动。赴陕西、云南、四川、甘肃、安徽等劳务协作基地举办招聘会33场次，提供招聘岗位1万多个。深化苏陕劳务协作，盐城、铜川两市人社局签订了深化劳务协作协议，在服务企业用工、加强劳务对接、强化校企（校）合作等方面达成一致意见。
紧扣“两海两绿”主旋律，实施推进万名高校毕业生来盐计划、万名高校毕业生留盐计划、万名高技能人才培育工程，1至5月份全市促进高校毕业生就业3337人，新增专业技术人才2.09万人、高技能人才4989人。
广培训强技能，岗位本领在“问效”中提升
围绕服务地方企业，市人社系统大力推进就业培训“强技”行动，开展员工岗位技能竞赛活动，积极拓展企业职工培训，提升职工技能，增强就业稳定性。前5个月组织了17个批次企业职工技能提升培训班，涉及焊工、电工、汽车维修、车工、铣工等多个培训工种，为天合国能光伏、宏源电气、国能射阳生物发电有限公司等重点企业培训职工1486人。
深化校企合作，提升“本土工匠”。盐城技师学院紧扣产业发展需求，通过开辟冠名班和实训室，建立企校双师联合培养、弹性学分制，与东风悦达起亚、布雷维尼、万恒铸业、科行集团等130多家企业建立合作关系，建立实训地 20 个，冠名班年均达 10 多个，入学培养500多人。
在帮助企业培训提技能的同时，市人社局立足部门自身实际，开展“练兵比武强技能 人社服务树新风”活动，突出人员全覆盖、业务全涉及、平台全参与、领导全挂钩，市县镇村联动，通过微e擂台、闭卷考试、场景模拟和上机实操等方式，以比促练，以练促用，掀起了一股学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮。
广普惠多受益，政策扶持在“问暖”中落地
为应对宏观经济变化的影响，着力降低企业用工成本，市人社部门牵头调研起草并提请市政府出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，政策惠企“含金量”高，受到广大企业的一致赞誉。
在援企稳岗方面，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。延续实施对失业保险缴费比例从3%阶段性降至1%的现行政策。积极落实失业保险支持企业发展政策，推动失业保险基金支持企业稳岗政策落地，将失业保险支持企业稳岗实施范围扩大到所有符合条件企业，前5个月，全市申报稳岗补贴企业165户，涉及3.9万名职工，发放补贴1350万元。
贯彻执行社保降费政策，让企业“轻装上阵”，不断优化营商环境。从5月1日起将养老保险单位缴费费率从19%降至16%。预计2019年内可减轻全市企业养老保险缴费负担4.33亿元。某汽车有限公司现有职工4300多人，单位缴费比例调整后较调整前1个月少缴养老保险费93万元，年内可少缴养老保险费744万元。同时，继续执行2018年5月1日起对基金结余过多的地区的阶段性降低工伤保险费率政策，全市工伤保险平均费率下降0.42%。