日前，市人社局组织市协调劳动关系三方委员会成员单位，亭湖、滨海、射阳三方委员会办公室和相关园区人力资源部门负责人，赴无锡市滨湖区考察学习构建和谐劳动关系方面的先进经验和做法。市人社局党委委员、副局长王道远带队，无锡市人社局副局长顾学年，劳动关系条线相关负责人陪同考察。

考察期间，考察组一行先后实地观摩了该区工装自控工程（无锡）有限公司、滨湖区人力资源服务中心。同时开展座谈交流，无锡滨湖区详细介绍“构建和谐劳动关系综合试验区”的基本情况和经验做法。据介绍，无锡市滨湖区按照“顶层设计、分类指导、源头治理、化解矛盾、创建特色”要求，积极构建和谐劳动关系，2018年获批省级构建和谐劳动关系综合试验区。

在实地考察和听取汇报基础上，考察组一行纷纷表示获益匪浅，对标苏南先进地区，让我们学有方向、干有榜样。王道远指出，要紧扣2020年创成“省级和谐劳动关系综合试验区1家，省级和谐劳动关系综合示范区2家”目标，严格按照国家、省三方委2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动要求，认真学习借鉴滨湖区先进做法，结合自身实际，创新思路，大胆探索，精细落实，确保年底通过省协调劳动关系三方委员会审核验收，拿到省级“试验区”“示范区”牌子。