为高质量全面完成全年目标任务，创新创特争一流，县人社局积极做好就业创业、社会保障、人才招引、劳动关系等各项职能工作，力争在今年第四季度保底线出亮点，全面落实稳就业、保居民就业任务要求。

突出重点工作，创新创特争一流。出台《射阳县服务企业用工补贴办法（试行）》，快速推进企业稳岗返还工作，审核发放富民创业担保贷款；出台职业技能提升行动实施方案和专账资金使用管理细则，筹备举办县政府与市人社局联合举办的市级一类职业技能大赛，快速落实社保费减免政策，累计减免企业养老、失业、工伤保险费17095万元；开展“智聚射阳，梦圆鹤乡”高技能人才校园招聘会，与盐城技师学院、青岛恒星科技学院签订校地合作协议；建设射阳“人社通”平台，全县15个镇区大厅、45个村居大厅已部署到位，梳理上线129项业务，实现一窗办理，县镇村三级通办。                                                                     

坚守底线，全力补短板强弱项。继续围绕稳就业、保居民就业中心工作，全力抓好招工引才、稳岗返还、社保费减免缓等惠企惠民政策落实；重点推进职业技能提升行动，以职业技能大赛为抓手，与住建、交通、农业农村等部门全面联动推进培训工作，在专账资金的使用上要实现重点突破；全力做好农民工支付保障工作，确保实现农民工工资基本无拖欠目标；建成使用镇区劳资纠纷视频调解室，实现县镇平台实时互动，仲裁监察即时联动，将矛盾化解在萌芽状态。

对标先进，实现竞赛项目突破，打造射阳人社特色服务品牌。着力推进射阳“人社通”平台建设，实现村居部署全覆盖，并向其它部门进行开放，实现“人社通+”多部门业务协同下放，彻底打通服务群众“最后一公里”。同时进一步谋划拓展平台服务范围，向县内重点企业布局，通过平台将招工引才、社会保险、职称申报、工伤预防等政策和服务直接送到企业手中。学习苏南地区先进经验，谋划筹建人力资源服务产业园，构建综合性、信息化、一站式的人力资源和社会保障服务平台。