“提高就业质量和人民收入水平，人社部门一直在努力。广大城乡居民对就业创业、社会保障、权益维护、信息咨询等人社公共服务的呼声期盼，就是我们人社服务重心下沉、关口前移、基层延伸的内生动力，劳动保障协理员是我们服务群众的‘排头兵’，责任重大、使命光荣。”10月26日，省劳动就业管理中心副主任陶星，在我市基层人社平台业务能力提升培训班开班动员会上鼓劲加压。

据悉，此次培训为期三天，以课堂教学为主，辅以案例教学、小组交流、情景模拟等方式。此次培训分两期，首批培训对象侧重各县乡镇、村人社平台专（兼）职劳动保障协理员，第二批侧重街道、社区人社基层平台专（兼）职劳动保障协理员。培训涵盖全省及全市最新的人社政策法规业务知识、《江苏省人社基层平台建设标准和服务规范》、人社行风新规、职业道德、安全工作等方面，培训突出针对性、实用性、实操性，旨在有效提升基层平台工作人员业务素质和服务群众能力。

“这次培训班让我收获很大，特别是授课的专家层次很高，既有省人社厅就业促进处领导，市相关部门、市人社局处室（单位）负责人，也有驻盐高校专家教授，让我们既能掌握当前国家宏观政策，又能对准基层业务需要，感觉很有针对性，培训的‘含金量’很高。”来自响水县黄圩镇的劳动保障协理员老胡，深有感触，他认为这样的培训是基层急需的，为各地人社基层平台面临的“堵点”“难点”指出了操作路径，让我们基层服务群众的底气更足了。

“我们和省人社厅充分对接，坚持问题导向、需求导向，着重编排了就业创业、社会保障、信息技术、安全生产等基层平台急需的培训内容，基本涵盖基层人社服务主要内容、最新人社政策制度法规、最规范的服务经办流程，都是实实在在的‘干货’‘硬货’。”市就业中心相关负责人介绍说，为了让广大学员“学有所得”，各位授课老师也是“八仙过海、各显神通”，精心备课，运用大量基层工作案例，理论联系实际，培训内容更加生动、活泼。

“稳就业、保就业是‘六稳六保’之首，事关实现高质量小康、‘建设幸福新盐城’，市委、市政府高度重视，也是各级党委、政府的‘头版头条’工作。作为人社部门直面群众的基层平台，面对群众最多、涉及问题最广、落实人社政策最为直接，劳动保障协理员对新规新政熟不熟，直接决定人社政策是否‘一竿子插到底’落地生效，是否及时把‘暖心’服务送到群众心坎上，让基层群众的获得感、幸福感更强”。市人社局相关负责人如是说。