实施“四心”工程   锻造“四有”队伍

市人社系统党建、党风廉政和行风建设电视电话会议召开

4月17日，市人社局召开全市人社系统党的建设、党风廉政建设和行风建设工作会议工作电视电话会议。市人社局班子成员及县处级领导，市纪委市监委派驻第二纪检监察组成员，机关各处室主要负责人、直属单位班子成员，在主会场参加会议。各县（市、区）人社局主要负责人及分管负责人，各科室、直属单位主要负责人，派驻纪检监察组组长在分会场参加会议。

在总结回顾和充分肯定2019年全市人社系统党建和党风廉政以及行风建设工作成绩的基础上，市人社局党委书记、局长嵇红梅强调指出，全市人社系统要以“创新创特争一流”为目标，以创建“四心”“四有”人社党建品牌为载体，着力锻造人社队伍硬核力量，为人社事业高质量发展提供“最强引擎”。

嵇红梅要求，必须坚持系统上下一盘棋，齐心协力抓好中央、部省市各项决策部署的贯彻落实，推动疫情防控和人社事业发展“双胜利”。要实施党建“红心”工程，锻造“有信仰”的人社队伍。坚持用新思想把好政治“脉搏”，推进党的理论深学笃信，巩固拓展主题教育成果，强化“两微一端”宣传阵地建设、把牢意识形态阵地主动权。创新形式，丰富载体，探索推进理论学习、红色教育、支部学习等市县联动，构建全系统“大党建”格局。要实施党风廉政“清心”工程，锻造“有正气”的人社队伍。落实全市作风建设突出问题专项整治部署会精神，从严落实主体责任、强化作风整治、监督执纪问责，重申纪律禁令，开展约谈提醒，组织自查监查，紧盯重点领域，全面防控风险，打造“正直正派正气”的人社队伍。要实施行风建设“民心”工程，锻造“有温度”的人社队伍。坚持问题导向、系统思维，完善行风建设组织架构，深化窗口建设，优化系统行风，加大明察暗访频次，对标找差排查问题，加强智慧人社和标准化、便利化建设，大力开展业务技能练兵比武活动，打造“服务优、作风实、效率高”的系统形象。要实施机关文化“暖心”工程，锻造“有活力”的人社队伍。坚持用交流温暖人、文化滋养人、活动凝聚人，营造心齐气顺、活力迸发、昂扬进取的良好氛围。

据悉，本次会议由市人社局党委副书记、省苏北农村人才市场管委会办公室主任吴刚主持。会上，市纪委监委派驻第二纪检监察组组长吴宏庆出席会议并讲话，重点就贯彻落实全面从严治党要求、推动党风廉政建设高质量发展提出了明确要求；市人社局副局长王道远配合PPT形式通报了全市人社系统明查暗访情况；市社保中心和东台市、射阳县、响水县、亭湖区人社局分别作了交流发言；市人社局领导班子，机关各处室、直属事业单位主要负责人向局党委主要负责人递交了2020年度党风廉政建设、意识形态和行风建设责任书。为检验学习传达贯彻全市作风建设突出问题专项整治会议情况，会后，派驻纪检组对局系统10名同志进行了一次10分钟的问卷调查。