6月29日上午，2020年全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武盐城选拔赛顺利举行，全市10支代表队103名选手展开激烈角逐，成绩靠前的13名优秀选手将代表盐城出征“省赛”。

据悉，此次市级选拔赛由省人社厅统一命题，涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务等五大业务板块，重点考察窗口单位工作人员政策法规运用能力，考核业务经办水平、应变处置技巧等综合素质。在做好疫情防控前提下，专门邀请徐州市人社局同行担任监考，由省行风办和省考试中心统一命题、统一阅卷，参照公务员考录和事业单位招聘考试基本程序严密实施，设立4个全封闭考场，省人社厅行风建设领导小组派员现场巡视指导，确保公平公正。

“面对疫情大考，今年以来，市委、市政府从战略全局高度，推出了一系列惠企利民政策，作为服务发展、保障民生的重要部门，人社部门首当其冲、一着不让抓好政策落实，坚持把“业务技能练兵比武”和“创新创特争一流”活动有机融合，贯彻全年、覆盖全员，聚焦民生关切，做好民生答卷，大力提升全系统解决实际问题的能力。”市人社局党委书记、局长嵇红梅在全系统民生补短板会议上的讲话切中要义。

“考题灵活接地气，既有疫后复工复产实践操作，也有援企稳岗知识点，关键是学以致用，才能得高分。”新洋经济区人社服务中心、园区人社服务专员钱文雯深有感触，“通过练兵比武，有力促进业务能力提升，全身心投入城北大开发的信心更足”。

“在工作期间受伤，被认定6级伤残，企业难以安排其工作岗位，现在想主动解除劳动合同，可以享受哪些待遇？”谈及这道“关于工伤待遇”政策解答题，射阳县人社局徐慧一脸自信，结合自身工作岗位娓娓道来，“疏导群众情绪、化解投诉难题、帮助群众维权”正是她日常工作的重要组成部分。

为掀起推动全系统练兵比武活动热潮，积极备战省赛、国赛，市人社局坚持市县联动、板块互动，先后于5月底、6月中旬举行了县（市、区）片区对抗赛、练兵比武暖场赛，采取“笔试+面试”“倒金字塔”挑选等方式，从1400名员工中挑选200名优胜者进行盐城地区选拔决赛。

此前，从5月初全面发动人社系统全员参与练兵比武活动以来，我市依托“日日学、周周练、月月比”答题平台，坚持以比促练、以练促用，强化督查考核，实行“日督查、周通报、月排名”，与市总工会联合制定了一系列奖惩保障措施。对获得相关竞赛佳绩的选手，将授予称号、直接考核认定晋升职称和优先晋升职务职级，在年度考核中，优先确定“优秀”等次，同时将平台参学率、学习积分、参赛选拔成绩等排名与评先评优直接挂钩，实行末位通报、约谈、取消评优，着力打响常态练兵、业务娴熟、高效优质的“盐城铁军人社”服务品牌。