9月4日上午，我市召开劳动关系形势分析座谈会，交流全市各地劳动关系重点工作进展情况，研判常态防控新冠疫情大背景下的劳动关系面临的新形势新挑战，部署了下一阶段重点工作。各县（市、区）人社局劳动关系科负责人参加了会议。

会上，市人社局副局长、二级调研员王道远充分肯定了劳动关系条线在疫情防控过程中，预防群体性劳资矛盾、护航企业复工复产、推动和谐劳动关系创建活动等工作取得的明显成效，就推进下一步工作，提出了明确要求。

会议强调，要紧扣“创新创特争一流”的目标要求，找准工作方向坐标，压实维权维稳责任，强化大局、宗旨和风险意识，切实增强劳动关系工作的责任感和使命感。主动研判疫情防控常态化下的劳动关系新形势，对于受疫情影响较大生产经营困难的行业企业，全力指导规范裁减职工行为，鼓励企业不裁员、少裁员，稳定劳动关系，同时主动为企业答疑解惑、纾危解困，引导企业和职工共担责任、共渡难关。高质量推进、高标准完成“省级和谐试验区和示范园区”、“和谐同行”千户企业培育和谐劳动关系创建活动。