日前，盐城市人社局给东台市人社局发来贺信，祝贺该局2020年超额完成职业技能提升行动各项目标任务。2020年以来，东台市人社局扎实开展职业技能提升行动，助力更多劳动者通过增强技能成才就业、创业致富。全年开展补贴性职业技能培训46518人次，发放技能提升行动专项资金超2895万元，培训人次和资金使用进度均居全盐城之首。

加大政策激励和培训力度。去年，该局因势利导出台鼓励企业岗前培训、以工代训等政策，组织职业技能培训机构开展“乡村行、送培训”活动，援岗稳企、提质增效。全市761家企业共42571名职工享受政策福利，发放补贴资金2434.9万元。围绕全市电子信息、智能装备、新材料、大健康四大主导产业，锚定重点企业和重点项目，个性化定制企培方案，开展加工中心、模具加工、数铣等38个工种的企业岗位技能提升培训，送培送考到企。在传统技能专业培训的基础上，增设电子商务、平面设计、养老照料等新兴专业，同时将安全生产、劳动法律等纳入课程体系，提升劳动者综合素质。

充分发挥技能人才培训平台作用。大力推动产教融合实训、公共技能实训等培训基地建设，建成丁崇政技能大师工作室、陈伯余乡土人才大师示范工作室和科森科技、江苏东台中等专业学校等6家市级示范基地，新申报许鹏、李惠平、徐用军三家乡土人才大师工作室。发挥江苏联合职业技术学院东台沿海分院技能实训基地的平台作用，为企业职工提供实训服务，并通过“政校企三位一体”合作输送实用型技能人才近3000人。鼓励实用技能、公关职业培训、“好苏嫂”等具备资质条件的培训学校参与技能提升培训工作，去年开展各类特种作业及社会服务类培训1.2万人次。

积极创新技能人才培养方式。去年，盐城首家全省最高层次的技师新型学徒制培训班在上海电气东台公司开班授训；举办东台市第二届职业技能大赛，全市数铣、电工等10个行业的1120名选手同台竞技，729名选手理论、实操双合格。依托职业培训咨询报名点，培训信息统一发布、报名申请一步处理，培训地点全面覆盖。与江苏东台人力资源服务产业园深度合作，利用“互联网+”搭建线上培训、岗位双向推荐、就业情况跟踪、学习记录回溯、培训绩效评估等功能于一体的盐城地区首家职业技能线上综合性培训平台——“东台职业技能培训云平台”，免费向全市劳动者提供线上技能培训服务。