2021年以来，建湖县人社局党委始终以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心，以党史学习教育为抓手，紧紧围绕抓学习、优服务、保民生三个方面，深入开展“我为群众办实事”活动，高位统筹推进，扎实开局起步，奋力打造人社系统党建新高地，实现党建工作与人社业务工作同步推进、深度融合的良好局面。

夯基础、强根基，在加强理论学习中激活队伍“红细胞”

狠抓政治理论学习。建湖县人社局党委积极应对人社领域新形势、新任务、新要求，深入开展党史学习教育，创新学习载体，以“新”“鲜”“活”的方式开展学习教育，搭好“红色舞台”，唱响“红色声音”。通过党委书记上专题党课、特邀专家宣讲、红色基地实地教学、组织新发展党员集体宣誓等方式，充分调动党员干部学习积极性。

着力提升服务技能。组织职工参加“人社练兵比武”“岗位练兵比武”等业务培训与活动，解决“本领恐慌”，把理论学习和实践锻炼相结合，不断提高党员干部理论水平和业务技能，着力培养新时代人社工作的“行家里手”。

切实加强自身建设。利用固定学习日开展集中学习，确保学习常态化；通过开展领导干部学先进谈感悟、中层干部讲业务活动，进一步激发全局党员干部学习的主动性和积极性，强化党的理论教育和党性教育，切实发挥党建引领作用。

抓融合、创品牌，在创新便民服务中提升群众“满意度”

率先推行“一表办”。深入了解人社领域面临的改革发展难题和事关企业、群众切身利益的“急难愁盼”问题，制定切实有效措施，一件一件抓好落实。在全市率先探索“光荣退休一件事”等14件“一件事”，实现企业职工退休申请“一表”通办。

大力倡导“网上办”。主动应对疫情影响，大力倡导人社业务“网上办”“掌上办”，网上服务事项可办率达90%，涵盖就业、社保、人事人才和劳动关系等服务事项，目前已有2000多家企业率先在网上办理社保业务。

全力实行“一窗办”。推进“综合柜员制”改革，采取细化服务事项清单，落实定岗赋权，实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的“一窗式”综柜服务模式，真正做到了把党史学习教育的成果转化为为群众、为企业办实事的工作动能。

提素质、强引领，在精进主体主业中凝聚发展“新动能”

坚持稳字为先，不遗余力稳就业。2021年累计举办各类招聘活动110场次，帮助企业招工8160人；支持就业困难人员就业2882人，发放社保补贴2173.7万元；开发公益性岗位2000个，发放失业金1787.95万元，惠及失业职工2067人，同时为627名留湖过节的外地员工发放一次性留湖过节补贴25.08万元，为1746家企业补充发放稳岗返还678.09万元。

坚持减扩并举，全力以赴扩社保。积极落实企业减税降费，累计减少企业失业、工伤保险费约2582万元，为全县60845名企业离退休人员按时足额发放养老金14.39亿元。机关和企事业单位离退休人员养老金再次调高，特别是企业退休人员养老金实现“十七连涨”，城乡居民基础养老金实现“十连调”。

坚持计划引领，全心全意引人才。正式出台“黄海明珠人才”建湖计划，开通人才申报端口；赴南京大学、东南大学等13所高校开展盐城市2022年优秀毕业生“汇盐行动”宣讲活动，全力引进高校优秀毕业生；新建四川大学、武汉大学等16所引才工作站，聘请引才大使20名，引进高校毕业生3256人；新增江苏工匠2人，新增高技能人才420人，万人高技能人才占比达198。