近年来，市人社部门紧扣“不想欠”“不敢欠”“不能欠”目标，从“源头、动态、铁腕、柔性”四个维度发力，打出根治欠薪“组合拳”，连续两年保障农民工工资支付工作被省政府考核为“A”等次。

一是坚持源头治欠。全省首创《工程建设领域农民工工资标准化管理全流程指导手册》，截至目前，全市199个在建工程项目工资保证金、实名制考勤、农民工工资专用账户覆盖率均为100%。

二是坚持动态治欠。建立欠薪线索“日提醒、周通报、月调度”制度，出台《劳动保障监察网格人员欠薪预警奖励（暂行）办法》，每季度开展“横向到边、纵向到底”欠薪隐患大排查，实现欠薪问题早发现、早汇报、早介入、早处理。

三是坚持铁腕治欠。创建农民工“人数清、工作量清、工资数额清、按时结算清”“四清工作法”，今年为1643名劳动者追发工资2097万元，基本实现“动态清零”。

四是坚持柔性治欠。推广农民工安全帽印制“我要对话”直达项目负责人二维码，用工风险吸附、化解在工地；所有工地张贴“我要工资”直达劳动监察机构二维码，今年共收到1200条线索，动态办结率98%以上。