为推进“黄海明珠，缘来是你”人才服务品牌建设，不断提高“黄海明珠”窗口服务人员业务素质和服务水平，6月17日，省沿海人才市场举办全市“黄海明珠”人才服务业务培训班。市人社局党委副书记、省沿海人才市场主任郑英舜作开班讲话，各县（市、区）人才中心主任和“黄海明珠”窗口工作人员参加培训，省沿海人才市场副主任曹杨主持培训。

省沿海人才市场职能部室负责人解读了《黄海明珠人才计划（修订版）》，解答了“黄海明珠”人才服务过程中的高频问题，反馈了人才待遇兑现专项资金审计情况，市本级和大丰区窗口服务人员进行了“黄海明珠”窗口热线咨询解答情景模拟。

会上，郑英舜就提升“黄海明珠”人才服务质量提出四点要求：一要充分认识人才服务的重要性。经办人员在宣传政策、执行政策、落实政策的服务第一线，要充分展示盐城的形象、盐城的态度、盐城的水平、盐城的效率；二要不断提高政策审核工作的精准性。认真研究政策、理解政策，熟练把握“黄海明珠”人才计划政策口径，确保审核准确无误；三要深刻把握资金审批工作的严肃性。人才资金审核审批要从严把关、从严审核，做到手续办理和资金发放零差错；四要持续提升审核服务工作的周到性。“黄海明珠”人才服务窗口代表了人社部门形象，要做到热心服务、主动服务、周到服务，为人才提供贴心、暖心、优质服务。

近几年来，全市人社部门积极落实黄海明珠人才计划，政策效应不断凸显，吸引来自五湖四海的各类人才来盐就业创业。设立“高校毕业一件事”服务窗口，构建“一窗式、一线式、一网式”人才服务体系，优化“黄海明珠”人才申报系统，手机一键申报，补贴按月到账，实现了“让数据多跑路，让人才少跑腿”，全市发放各类人才卡2.6万张，发放人才补贴待遇9亿元。

下一步，盐城市将紧紧围绕“争先进位创一流”主题主线，进一步做优“黄海明珠”人才服务品牌，持续加大人才服务培训力度，提升工作人员服务能力和水平，用优质、高效、温暖的人才服务营造“近悦远来”人才生态，为盐城勇当沿海地区高质量发展排头兵提供坚强人才支撑。