一是在需求端摸清底数。聚焦全市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链需求，深入开展“千名党员、服务千企”专项行动，“一对一”精准服务全市3000多家重点工业规上企业，调查有服务需求企业3095家，各类用工服务需求累计约3万条，自主开发“盐才汇”微信小程序，摸排全市1015家重点产业链企业17980个招工引才需求。

二是在供给端靠前对接。建立常态化服务企业用工引才十项机制，承办2023年全国大中城市巡回招聘“苏社有为促就业”启动仪式暨盐城工学院专场招聘会，编制盐城高等学校、职业院校毕业生生源信息册，收录全市10所院校2024届毕业生信息29449条，市县联动举办各类招聘活动1001场次，1.84万家次企业提供就业岗位76.44万个次。

三是在政策端顶格落实。2023年全年累计为5.7万户企业减收失业保险费6.09亿元，向734户企业发放一次性扩岗补助286.65万元，累计发放稳岗返还近1亿元，惠及1.58万户企业、27万名参保职工，对经营规范、吸纳就业多、稳岗效果好的1125户民营企业和中小微企业累计投放“苏岗贷”39.6亿元，授信额度全省第五。

四是在市场端强化协作。开展进园区、进企业、进项目“三进”活动，推动全市24个重点产业园区与人力资源机构实现精准对接，市场化服务企业用工引才超20万人次。与陕西、甘肃、贵州等地开展东西部劳务协作活动31场次，发布就业岗位3万个次，新建劳务协作基地15个。

五是在服务端精简优化。深化“放管服”改革和“不见面”审批，严格执行“好差评”制度，人社政务服务好评率全省第一；推行员工招聘、社会保险、企业开办等11个“一件事”打包办、集成办；开发就业动态监测、人才动态信息感知监测、社保经办风险防控等数字化应用场景，努力当好惠企便民“店小二”。