开春就是开工，开工即要实干。2月19日，盐城市人社局召开节后工作会，动员全体人社干部职工提振精神、鼓足干劲，拿出“起步即冲刺”的状态投入到工作中去，夺取人社工作首季“开门红”。市人社局党委书记、局长吴启飞主持会议并讲话。

会议传达省、市“节后第一会”相关讲话精神，宣读2023年度“争先进位创一流”活动优胜项目表扬决定，对“新增城镇就业人数”省考指标新口径和“盐城家政”品牌建设等重点工作进行了研判推进，局领导班子、各处室单位递交了党建、意识形态、安全工作任务书。

会上，吴启飞就当前工作提出了“六个从头抓紧”的具体要求。一是从头抓紧安全生产。要切实履行主体责任，按照“三管三必须”的要求，常态深入开展安全风险隐患排查，找准问题、列出清单、压实责任、限期整改。二是从头抓紧指标推进。强化“指标化、项目化”意识，不等不靠、先行部署，主动对接、及时分解，重点重抓“省考高质量”“真抓实干督查激励表扬”“人社事业高质量发展”三类指标。三是从头抓紧品牌建设。围绕“盐城家政”品牌突破、“就业优先”服务提质、“人力资源”提档升级、“社保扩面”攻坚增效、“改革试点”样板打造、“绿色优才”聚盐留盐、“蓝领工匠”产才融合、“暖心护航”和谐劳动、“根治欠薪”巩固深化、“数字人社”转型赋能十大全局性项目，尽快形成具体方案，排出重点活动。四是从头抓紧重点工作。高标准、快节奏抓好推进民生实事工程、开展系列招聘活动、深挖社保扩面空间、构建和谐劳动关系、组织考录公务员面试等当前重点工作，确保一季度首战告捷、圆满开局。五是从头抓紧基础建设。强化数字思维，通过提升数字治理能力和运用数字化理念、数字化变革来提高工作效率。强化信息宣传，建立信息宣传责任分解、月度通报、激励挂钩机制，充分调动年轻同志、名校优生的生力军力量。强化档案管理，提升档案电子化、规范化水平。六是从头抓紧队伍建设。按照“优化结构、提升能力、转变作风”的要求，加快青年干部培养、年轻同志成长成才，统筹做好基层党组织高质量换届，配强配优支部班子，推动全体同志能力提升和作风强化，加强人社干部能力建设、窗口作风建设，提升人社服务满意度。

市局领导班子、县处级干部、四级调研员，各处室单位主要负责人及沿海人才市场中层以上干部参加会议。