今年以来，建湖县人社部门以“政策更优、办事更快、成本更低、服务更好”为目标，将惠企利企便企作为优化营商环境工作的重中之重来抓，以实招实效助力实体经济高质量发展。

当好惠企利民政策“宣传员”“发放员”。组织开展“百名党员服务百企”专项行动，“送政策、送培训、送服务”到企业门上，采取街头有奖问答、发放调查问卷、与企业座谈等多种有效形式听民声、问企需，形成“人社服务清单”，让人社惠企利民政策进千家万户、入重点企业。打好助企纾困、稳就业的政策组合拳，重抓稳岗返还、降低费率、社保补贴等政策的落地落实，确保符合条件的企业应享尽享。1-5月份，为1418名失业职工发放失业金975.65万元，代缴医疗保险和生育保险186.35万元；发放技能提升补贴23.85万元；为30家企业发放一次性扩岗补助5.55万元；降低失业保险费率，累计为企业减负1020.18万元；发放人才补贴947.48万元。

当好企业招工引才“信息员”“联络员”。 动态更新全县人力资源信息系统适龄未就业人员、在外务工人员和企业空岗信息，对县区内缺工的企业和愿意就业人员及时推送，做到人岗匹配。组织开展“春风行动”“就业援助月”“百企千才”“高校毕业生就业服务月”等活动，为重点企业设立招工展台并现场直播带岗，为广大返乡人员、返乡学子等求职人员提供优质就业岗位，做到“人力资源市场服务不打烊、网上求职招聘全天候、专场招聘随时有”，确保用工就业有保障。1-5月份，帮助企业招工3680人，引进高校毕业生1312人，其中本科以上学历617人，大专学历695人。

当好为企业快速服务“勤务员”“保障员”。 兑现社保政策采取“免申即享”经办方式，办理企业职工退休时以数字人社为技术支撑，搭建“一件事一次办”联办平台，通过大数据后台比对，部门间联动审核，用“数据跑腿”代替“企业跑腿”。充分运用 “苏心聘”微信小程序、村（社区）宣传栏、零工驿站、家门口就业服务站等平台为企业招工搭建“快速通道”。与建湖农商银行签订业务合作协议，共同打造了“社银服务专窗”，将人员参保登记、退休人员待遇资格认证等6大类37项高频办理社保业务下放至各镇(街道、区)经办，实现了企业社会保险业务“就近办”“多点办”。