深入实施乡土人才培育工程。充分挖掘分散在镇、村的致富能人、技术能手，积极推进乡土人才大师工作室建设。今年以来，指导“乡土人才”陈银付成功获评“江苏大工匠”。建成省级乡土人才传承示范基地1处，省级乡土人才示范大师工作室1家，省级乡土人才大师工作室4家。

推动青年人才深入基层。近三年累计招引13727名高校毕业生来丰就业，其中75%的就业岗位为基层企事业岗位，吸纳2100余名未就业高校毕业生及失业青年参加企业一线就业见习。深入实施“三支一扶”计划等高校毕业生基层服务项目，近三年为基层教育、卫生服务机构输送青年人才9名。

深入开展就业技能培训。鼓励各类群体特别是就业困难群体参加就业技能培训，鼓励有需求的乡村群众参加技能培训。今年以来，联合各镇（街道、区园）分门别类开展母婴护理员、养老护理员、缝纫工等各类技能培训35期，培训1157人次。

深入开展人才对口支援。紧紧围绕对口宜君县乡村振兴人才需求，近三年选派教育、农业、卫生部门54名专业技术人员赴宜君县开展人才对口支援，支农专家对宜君农技人员、种植户进行精准培训，对宜君来丰农技人员开展技术指导。