今年以来，响水县认真贯彻落实中央和省市关于做好高校毕业生就业创业工作各项部署要求，持续加大政策支持、服务保障、困难帮扶、权益维护力度，全力促进高校毕业生高质量就业。

一是强化政策支持。延续实施失业保险援企稳岗政策，对符合条件的企业实现大数据“免申即享、直达快补”，及时落实社保降费、稳岗返还、就业补贴、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业吸纳就业，出台黄海明珠人才响水计划2.0版，进一步加大人才政策含金量和覆盖面。

二是搭建就业平台。围绕县“2+3+3”现代化产业体系，利用高校毕业生毕业季契机，采取“网络招聘+现场招聘+直播招聘”方式，开展各类人才招引活动33场次。依托标准化“家门口”就业服务站，提供就业政策解读、招聘见习信息推送、就业活动预告、面试指导等服务，做好企业和高校毕业生之间的“牵线红娘”，促进高校毕业生高质量就业。

三是开发就业岗位。落实市县就业见习政策，会同教育、卫健、工信等部门，深度挖掘科研类、技术类、管理类等见习岗位。今年以来，全县征集事业单位招聘计划641个，其中面向2024届毕业生占比超60%；在全县重点企事业单位成立就业见习基地30家，计划开发就业见习岗位300个，鼓励高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼和就业准备，积累工作经验。

四是实施就业援助。发挥公益性岗位兜底作用，精准锁定脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等毕业生群体，帮助实现充分就业。做好离校未就业高校毕业生服务攻坚专项行动，提供“1131”就业服务，落实创业担保贷款、创业补贴等创业扶持政策，帮助高校毕业生自主创业，鼓励和引导高校毕业生先就业后择业，力争发放富民创业贷款1.5亿元。

五是维护就业权益。开展平等就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。