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大丰区:以“民生温度”加码“幸福高度”

发布日期:2024-09-13 18:51 [ ] 浏览次数:

近年来,盐城市大丰区人社局在区委区政府领导下,积极稳就业、促发展、惠民生,各项工作稳中有进、走在前列。

就近、就地推动就业。就业是最大的民生。近年来,大丰区人社局持续推进家政产业园、家政超市、家门口就业服务站、零工驿站等就业载体建设,供需精准对接,建成国家级充分就业社区1个,就近就地解决群众的就业之难。

家政服务行业是吸纳农村转移劳动力和城市剩余劳动力的重要渠道。2023年10月,大丰区建成全省首家专业家政服务产业园,建筑面积4000多平方米,开园以来,已汇聚家政产业链上下游企业13家,开展线下公开课32场,培训各类家政服务技能人才2465人,新增取得家政服务技能等级或专项能力证书人员1972人,帮助800多人实现就近、就地再就业。

同时,围绕将就业岗位送到“家门口”的部署,全区已建成运营大中街道吾悦广场、新丰镇太兴村等4个家门口就业服务站,兜底帮扶187名困难群众就业。通过开发城乡公益性岗位,近5年累计帮扶就业困难人员再就业2930人。

线上、线下齐按办事“快捷键”。近年来,大丰区人社局深入推进人社业务经办改革,转型人社服务办理模式,大力推行“不见面”服务,全力推动企事业单位、办事群众在省人社一体化网络平台上办理业务。线下同步推进经办环节大整合,逐步实现“一窗受理、综合服务”的经办模式。

企业职工退休审批传统模式申报材料多、流程设置复杂。今年以来,大丰区人社局着力开发“大丰企退不见面审批系统”,通过“江苏人社一体化经办平台”和“社保档案智能管理系统”,逐步对退休审核业务流程进行重构再造,简化流程,逐步实现该业务“一网通办、全程网办、一次办好”。

线下,在人社综合服务大厅整合局相关职能科室,推进退休服务更加便民利民。尤其将劳动、工伤保险职能下沉大厅,打造工伤相关业务“一站式”服务,形成工伤预防“全链条”联动。

预防、整治打造“无忧酬”。为切实维护劳动关系和谐与社会稳定,大丰区人社局通过优化劳动争议解纷资源配置,为群众提供多元、高效、便捷的矛盾纠纷解决方式,劳动人事争议案件调解率达到75%以上,劳动人事争议案件下降20%以上。

工伤预防对社会和企业具有重要意义,大丰区人社局常态化联合区应急、住建、交通、水利等部门开展化工行业、在建工程项目一线务工人员工伤预防培训,联合公安、住建、总工会、卫健等部门通过发放宣传手册、案例展示、现场答疑等方式,重点将工伤保险政策和工伤预防知识送到参保对象手中,形成“工伤预防就在我们身边”的良好氛围。

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