8月30日，第二届江苏沿海（盐城）人力资源服务品牌推介交流会在盐南高新区举行，助推盐城人力资源服务业与实体经济供需对接、深度融合，互促共进、互惠共赢。人力资源服务业领域的专家与盐城市企业HR代表等300多人齐聚一堂、共谋发展，省人社厅就业促进处、市国资委有关负责同志到会指导。

“秉持‘兑现比承诺更重要，服务比政策更长远’的理念，以更加积极、开放、包容的姿态，不断优化人力资源服务业发展的土壤和生态，加快打造沿海人力资源服务高地和长三角知名人力资源服务品牌，为实体经济助力、为绿色发展赋能。”盐城市人社局党委委员、副局长王猛的致辞激情满怀。

“某行校招1小时搞定4300+初面，全程防作弊。”“某电力生产企业蓝领招聘5大检测，一步到位。”猎聘江苏业务部经理高伟以同道猎聘旗下AI产品“多面”为例，深层次介绍了AI在人力资源领域的创新应用，吸引了众多企业的关注。

“雇佣的哪一阶段最容易产生用工风险？”“常见的用工风险有哪些？”芝麻背调联合创始人于东深围绕《构建新时代用工风险防范体系》作主题演讲，针对企业防范劳动用工风险提出了可复制、可推广的应对举措。

专家刘向明作《超级面试官——如何测试决策能力和领导能力》主题授课，介绍了“四维面试框架”理念，为面试官们提供了一个可量化、可执行的面试测试方式。作为国内知名面试心理学专家、管理学者，刘向明从管理学和心理学双重角度，为企业面试员工打开了新视角。活动现场气氛热烈、掌声不断，盐城人才网、英思集团、锐仕方达等人力资源服务机构代表还作了现场推介。

盐南高新区相关负责人表示，今后，还将推出劳动风险防范、技能培训与开发、薪酬管理等人力资源管理相关的主题培训，充分发挥江苏沿海（盐城）人力资源产业园主园区辐射带动作用，进一步提升企业人力资源管理水平，助力全市人力资源服务业持续快速健康发展。

近年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，盐城市人社部门紧扣服务全市实体经济发展大局，坚持“助用工、聚人才、稳就业、促发展”深度融合，积极抢占绿色低碳发展新赛道，打造以江苏沿海人力资源服务产业园为龙头，东台市、盐城国家高新区和盐城中韩产业园人力资源集聚区为组团的“一园多区”产业集群，有力促进产业、企业、就业“三业融合”，推动人力资源服务业高质量发展。全市各类人力资源服务机构近1300家，从业人员超1.2万人，年均服务用人单位超14万家次、帮助实现就业、择业和流动近百万人次。