今年以来，盐城市亭湖区人社局聚焦高校毕业生就业创业核心需求，以政策为基、以服务为桥、以活动为纽带，打出“政策宣传+精准对接+见习培育”组合拳，全方位搭建青年学子留亭来亭就业创业平台，让就业服务既有“力度”更有“温度”。

政策引领，构建全周期支持体系。亭湖区以“黄海明珠人才计划”为核心，推出购房补贴、租房补贴等八项激励政策，从初来乍到时的短期租房到就业后的过渡住房，再到安家置业，形成“引育留用”闭环。除了每月1000—3000元的生活补贴、600—1000元的租房补贴外，还有针对外地青年人才的每年2000元探亲交通补贴、驻盐高校毕业生留盐就业的每月500元专项补贴……一笔笔“真金白银”彰显该区对青年人才的满满诚意。“我深切感受到亭湖对青年人才的热情与重视，政府与企业协同培养人才，这里未来发展前景十分广阔，我已下定决心在亭湖扎根。”毕业于西京学院的硕士研究生黄洪今年成功申请了15万元的购房补贴，对未来充满信心。该区今年已累计发放人才补贴7348万元，覆盖1193名青年大学生。

机制创新，优化校门口贴心服务。为全面提升青年就业服务质量，亭湖区积极搭建高校与企业间的沟通桥梁，构建起覆盖政策扶持、供需对接、职业培育等多维度就业服务体系。通过不断探索创新举措，持续强化岗位供需对接，深入推进就业见习扩岗提质行动，精心打造“校门口”就业基地，让学子们不出校门就能精准对接优质岗位，为青年人才铺就直通职场的“快车道”。截至目前，全区已建成“校门口”就业见习基地32家，今年累计开发见习岗位2230个，组织1395名高校毕业生到企事业单位参加就业见习，助力青年学子迈好就业第一步，提供“实习—见习—就业”全链条式贴心服务。

拓岗提技，推动供需侧深度匹配。“中天伯乐达招聘的设备工程师与我的专业很对口”“我看中了2家亭湖的企业，也投递了简历”……9月26日，亭湖区人社局组织10家重点企业参加盐城工学院秋季招聘会，多元化的就业岗位吸引了不少大学生在企业展位前驻足咨询。为全力保障大学生等青年群体就业，今年以来，亭湖区聚焦“4+2+1”产业体系，深挖智能制造、电子信息、新能源等主导产业岗位1.5万个，举办各类招聘活动130余场次，帮助企业引才招工近2万人次，招引大学生3575人。实施青年就业“强技行动”，组织驻盐高校大学生计算机程序设计员、互联网营销师等培训680人次。联合盐城技师学院举办智能制造技术储备人才订单培训班，为立铠精密等企业定向培育高技能人才，实现青年人才与用人单位的“双向奔赴”。