为深入推进新时代“枫桥经验”落地见效，切实预防化解劳动关系领域矛盾纠纷，近日，盐城市人社局创新服务，指导盐城市烹饪行业协会、盐城市物业管理行业协会、盐城市房地产评估与经纪人行业协会、盐城市美容美发协会先后挂牌成立劳动争议调解中心，持续将劳动争议预防化解机制向基层一线延伸，为服务区域行业高质量发展迈出了坚实一步。

扎根行业，“家门口”调解服务暖人心

依托行业、扎根产业、贴近企业——新成立的行业调解中心精准填补了区域行业劳动争议调处空白，将服务阵地前移至企业和劳动者“家门口”。通过提供专业、便捷的调解服务，中心能第一时间将矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层一线，真正筑牢维护和谐劳动关系的“第一道防线”。

创新机制，“一站式”解纷机制提效能

在运行模式上，行业调解中心创新采用“行业主导+多元协同”的联动机制。盐城市劳动人事争议仲裁委员会将常态化提供政策指导与业务培训，确保调解工作专业规范、公信力强；同时，通过构建信息共享、资源互补、协调联动的预防调解格局，畅通“调、裁、审”三级通道，实现劳动纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，让矛盾化解更高效、群众办事更省心。

防治合一，法律护航行业新未来

作为劳动关系治理的“新实践”，调解中心不仅聚焦纠纷调处核心功能，更主动延伸服务触角，承担起劳动法律普及的重任。行业调解中心将为行业协会企业及劳动者提供专业的劳动法律指导和法律援助，以“预防为主、防治结合”的劳动关系管理模式，为劳动者权益保障和企业健康发展注入“强心剂”。

深化治理，共绘和谐发展新图景

盐城市人社局将以行业协会、商会劳动争议调解中心为实践支点，持续深化共享共赢、便民利民、实用实效的治理平台建设，不断优化行业企业营商环境，促进行业协会规范发展，全力维护劳动关系和谐稳定，为盐城经济社会高质量发展贡献人社力量。