就业是民生之本，技能是立身之基。今年以来，盐城市大丰区精准聚焦群众就业需求，推出多元化技能培训举措，不仅让群众手握增收“新本领”，更为乡村振兴注入发展“新动能”，走出一条以技能促就业、以就业带增收的民生发展之路。

拓岗，让保障更有力度

大丰区人社局坚持把稳岗位、扩就业作为核心任务，通过政策扶持、创业带动、产业扩容等多重举措，持续拓宽就业渠道，让群众就业更有底气。

在政策赋能方面，区人社局兑现援企稳岗政策，为企业减负、为就业护航。截至目前，已向4113家企业发放稳岗返还补贴2609.2万元，向9187名就业困难人员发放社保补贴5738.55万元，以真金白银稳定现有就业岗位。同时，着力造浓返乡创业氛围，通过举办返乡创业大赛、创业精英培育等活动，累计扶持600人成功创业，以创业带动就业倍增。

产业扩容成为就业增长新引擎。我区推动“盐城家政”大丰产业园提档升级，积极拓展“宠物商学院”“银发经济”等新兴领域，助力家政产业提质扩容，目前已入驻家政企业20家，成功举办家政公益活动35场，为劳动者开辟就业新赛道。

为实现人岗精准匹配，我区不断升级就业服务效能。开发“大丰智慧家政”小程序并接入“我的盐城”APP首页，实现家政服务全流程线上化，目前小程序已入驻家政企业10家，汇聚家政服务师403名，注册用户超3000人；新建2个家门口就业服务站，依托“就在江苏”平台、零工市场、就业服务站等载体，打造“天天有信息、周周有招聘”的就业服务格局。今年以来，累计举办“周六集市（夜市）”“新春大型招聘会”等线上线下招聘活动46场，发布岗位1.58万个，精准推送就业创业政策及招聘信息超20万条，服务企业新录用职工2.15万人。截至目前，全区实现城镇新增就业13941人（未核减自然减员），就业大局持续稳定。

技能，让就业更宽广

围绕企业发展需求与重点群体就业诉求，区人社局从四大维度全面推进职业技能培训，让劳动者“一技在身、就业无忧”，为产业发展注入技能活水。

强化企业主体培训，助力职工技能提升。江苏博敏电子、中车电机等自主评价企业，针对性开展印制电路制作工、电机装配工等工种岗位技能提升培训。全区累计开展补贴性职业技能培训5033人次，新增取得职业技能等级证书3398人次，让职工在岗位上实现技能升级、收入增长。

深化企校协同培育，推广企业新型学徒制。盐城苏海制药、腾龙生物等企业与盐城技师学院深度合作，开展新型学徒制培训，计划培育企业职工98名，通过“企校双导师、工学一体化”模式，培养既懂理论又精实操的技术骨干。

聚焦高技能人才梯队建设，打造产业人才高地。博敏电子在全市率先启动职业技能等级直接认定试点，1人获印制电路制作工高级技师认定，2人获技师认定；积极推荐相关企业申报“江苏省高技能人才实训基地”，推荐覃新、陈美玲大师工作室申报省级大师工作室，推荐覃新、黄海泉等高技能人才参评“江苏大工匠”“江苏工匠”，推荐34名乡土人才申报江苏省“三带”人才，全方位搭建人才成长平台。

精准赋能重点群体，兜牢就业底线。面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体，联合多部门开展电子商务师、养老护理员、整理收纳师等“微课堂”“微培训”48期，培训学员2000余名，通过“短平快、实用性强”的培训模式，帮助重点群体掌握一技之长，顺利实现就业增收。

就业稳则民心安，技能强则发展兴。下一步，大丰区将持续深化就业优先政策，不断优化就业服务与技能培训体系，以更实举措、更优服务筑牢民生保障网，让更多劳动者实现稳定就业、体面就业，为大丰区高质量发展提供坚实的民生支撑。