一场场招聘活动火热举办，一项项就业服务密集推出，2025年“春风行动”期间，盐都区就业市场一片忙碌。人社政策进万家、入企入园共观摩、劳务协作促双赢、恳谈交流谋发展、零工市场速对接等一系列活动，全力奏响“水韵古邑都乐业”的和谐乐章。区人社局秉持着全面、创新、贴心的理念，既关注宏观布局，又注重细节服务，营造出人人愿意来、个个留得下的良好就业创业生态。
既办“大而全”，也搞“小而优”
盐都区构建起“1+4+14+N”，即：1个人力资源市场（零工市场）、4个社区“家门口”驿站、14个镇（区、街道）人社服务中心、N个重点企业人社专员的“完整就业”服务矩阵。精准把握企业用工“紧需期”与就业求职的“机遇期”，线上时时有招聘，线下春节不打烊，精心组织一系列有力度、有温度、有精度的招聘活动。“春风行动”期间，联合各乡镇及企业陆续推出“大而全”“小而优”的招聘会，让供需双方精准快速地找到彼此，全力促进送岗到群众身边。家政专场、女性专场、返乡人员专场等招聘活动，注重个性化挖潜，岗位引人、待遇留人、重技招人，对接更精准，为实现快招工、速就业注入强劲活力。共举办“新春圆梦乐业盐都”专题系列招聘会22场，提供就业岗位9684个，3425人与企业初步达成就业意向。
既靠“大数据”，也用“铁脚板”
盐都区人社局依托大数据平台和基层社区、村居力量，精准掌握服务对象的就业意愿、技能水平、就业经历等详细信息，建立了“一人一档”帮扶台账。探索建立“横向到边、纵向到底，聚点成链、结链成网，覆盖全民、共建共享”的就业工作体系。在区域范围内实现大数据赋能、“铁脚板”落地。梳理出一张“乐业就在盐都”系列活动配送清单，通过智慧就业平台，联合各街镇共同参与，在全域内落地扎根。
“都益企”宣讲活动覆盖盐都区各乡镇，注重提升企业感受，以政策解读为核心，让企业代表深度理解并充分运用就业创业政策，服务全区各类企业超500家，参与者1100余人，切实提高了中小微企业受益覆盖率、可得性和便利度。通过“党员帮扶下基层、信息收集上平台，需求调研下一线、服务优化上台阶”的“两上两下”就业援助创新路径，区人社局创立的“都有援”就业援助品牌，走进街道、镇村开展重点群体就业援助活动15场次，因人因需提供就业帮扶，用心用情助力就业增收。
既在“家门口”，也可“入云端”
细化需求对接“往下走”。搭建直达群众的“服务通道”，在社区“家门口”就业服务站巡回举办就业服务讲座，发挥“离群众最近”的优势，坚持“一把钥匙开一把锁”，疏通劳动力供给和需求不匹配的堵点。同时把就业服务点延伸到村上，让返乡人员在家门口就能知政策、找到工作。为满足特殊群体弹性工作需求，盐都区开发注重“育职平衡”的生育友好岗、“妈妈岗”在内的各类就业岗位。依托“盐都悦家师”家政服务品牌，为妇女提供符合市场需求和易学易用的免费专业技能培训项目14个，带动本地妇女实现家门口就业。
服务便捷高效“网上走”。区人社局将直播间“搬”进企业，开展主播探企行动，送岗位“直达指尖”。企业与求职者“云端”赴约，同步双向选择，求职触“屏”可及，工作一键“职”达。直播送岗的招聘方式促成产业与职业同频共振、深度融合，成为纾企业招工之“困”、解求职群体就业之“难”的重要方式。
既能“愿意来”，也会“留得下”
延伸“求职半径”，对接“生活半径”，盐都区打造的全市首家高铁站就业驿站，以返乡“流量”促就业“留量”，区内的500+优质企业提供8000多个岗位，自助求职机日均点击量超过300人次，推进优质岗位资源畅达求职“末梢”。
盐都区零工市场在岗位发布、求职咨询等业务基础上拓展服务功能，提高服务质量。咨询就业机会、参加入职培训、洽谈合作业务……零工市场每月提供灵活就业岗位信息800个以上，网络推荐岗位信息24小时不断线。“春风行动”做优做实了“求职登记+就业指导+推荐岗位+培训登记+持续服务”的全链条就业服务。全力夯实基层就业服务，通过“就近有班上”的保障鼓励更多返乡人员“就业不离乡”，托举起群众对更好工作、更高收入的向往。
既愿“走出去”，也要“请进来”
通过带岗位“走出去”，将劳动力“引进来”，区人社局组织区内不同行业企业，参加河南濮阳与安徽太和的招聘活动，促进与两地的劳务协作，与当地153名求职者达成初步就业意向。用心“筑巢”、用情“引凤”，为推动更多优质资源回流，盐都区邀请部分在杭成功人士、企业技术骨干及个体代表杭城聚首话桑梓，全面贴近在外人士内心“需求点”、情感“触发点”、思想“共鸣点”，介绍家乡的优惠政策、发展机遇，鼓励外地优秀人才返乡就业创业。各乡镇利用春节前后人员返乡的有利时机，向返乡的在外人士介绍家乡的发展规划与政策红利，吸引人才、资金、技术回流。
集中力量、集聚资源、集成政策，做好“春风行动”促就业的文章，盐都区建立起全链条覆盖、全维度支持、全周期赋能的就业服务体系。不断跃升的就业数字，传递着盐都高质量就业持续向好向优的强大动力。