今年以来，盐城市深入实施“人才强市”战略和“黄海明珠人才计划”，全力打造“近悦远来”良好人才生态，吸引集聚更多高校毕业生来盐留盐就业。1-3月，全市新招引高校毕业生1.06万名。

多方协同筑台引才。政校企协同在盐城工学院联合举办全国城市巡回招聘江苏站暨先进制造业专场活动，组织300余家先进制造业企业提供岗位5200个，吸引3000余名高校毕业生到场求职，线上平台观看人数18.84万人。同步召开长三角人才协同创新座谈会，推动建立区域人才需求动态数据库和资源共享机制。1-3月份，全市累计举办服务高校毕业生就业招聘活动89场次。

多域招聘拓圈扩岗。2-6月，实施盐城市春季“百日百场”引才行动，市县联动奔赴15个省份，计划组织高校毕业生就业服务系列活动101场，其中，省内外校园招聘活动87场、感知体验活动14场。创新“1+N”集成服务模式，将政策宣讲、直播带岗、AI面试体验、职业指导等融入招聘全流程，切实增强招聘实效性。

多岗见习强基赋能。聚力打造青年就业见习“蓄水池”，实施百家基地扩容计划，通过建强基地载体、落实专项补贴、规范过程管理、优化基地服务等多方发力，全面提升毕业生就业能力。创新“见习+导师制”培养模式，配备企业技术骨干担任职业导师，开展岗位实训、项目实操等定向培养，致力于实现从“职场新人”到“产业新锐”的无缝衔接。1-3月，全市681家见习基地累计开发就业见习岗位6453个，其中高质量岗位4400个。

多维服务提质增效。开展产业感知体验、名企进校园等活动15场，组织高校毕业生走进南大华兴、长虹智能装备等龙头企业，沉浸式体验智能车间与研发场景，深化校地人才共育；开设驻盐高校就业指导巡回课堂，引导大学生树立积极就业观，提升毕业生就业适配度与留盐认同感；推行离校未就业高校毕业生“1131”服务模式，即为每名离校未就业高校毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；持续释放“黄海明珠人才计划”磁场效应，1-3月份，全市发放“黄海明珠”人才卡3368张、人才补贴2.56亿元。