近日，市人社局、市住建局联合组织开展在建项目用工专项指导培训活动，市直在建项目负责人、劳资专管员及农民工代表参加培训。此次活动旨在进一步强化工程建设领域各方主体责任意识，提升管理人员政策执行与业务操作水平，从源头上预防和化解拖欠农民工工资问题，全面提升我市保障农民工工资支付工作规范化管理水平。

培训会上，市人社局相关业务科室负责人讲解了工资专用账户设立、工资保证金缴存等保障农民工工资支付核心制度的政策要求与执行标准，结合典型案例深入剖析了执行过程中的常见风险点、薄弱环节及规范应对路径；宣讲了工地上工伤预防的常见案例，帮助建筑企业降低工伤风险。市住建局相关业务科室负责人解读了农民工实名制管理服务系统的信息录入规范、动态更新要求及预警信息处置流程，着重强调加强施工现场用工管理、规范工程承发包行为是保障农民工合法权益的关键环节，需贯穿项目建设全过程。

培训期间设置互动答疑环节，针对参会人员在实际工作中遇到的政策执行难点、实操困惑等问题进行现场精准解答，进一步提升参会人员政策理解与实操应用能力。市第四人民医院异地新建工程项目负责人表示：“此次专项培训针对性强、实效性高，有效厘清了此前工作中政策理解不透彻、操作不规范的问题，后续将严格按照要求规范用工管理，坚决确保农民工工资按时足额支付。”

据悉，市人社局、市住建局将以此次专项指导培训为契机，进一步加大工程建设领域劳动用工监管力度，深化部门协同联动机制，常态化组织开展劳动用工合规检查与专项整治行动，推动农民工工资支付各项制度落地见效，切实维护广大农民工合法权益。