12月15日，盐城市召开全市人社局长调研座谈会，交流特色亮点，查找问题不足，谋划来年工作，奋力打好今年“收官战”、赢取来年“开门红”。

会议紧扣“进位争先”主题主线，全面展示特色亮点。今年以来，全市人社系统全力助发展、保民生、促和谐，各项工作顺利推进，城镇新增就业、城乡居民养老保障水平等省高质量考核有序推进，不少特色工作在全国、全省的影响力进一步扩大，特别是各地人社工作亮点频现，为全市人社工作进位争先挑了重担。各县（市、区）人社部门主要负责人分别交流了特色亮点工作、存在问题不足、明年工作打算。

会上，市人社局党委书记、局长吴启飞充分肯定了今年以来全市人社系统取得的工作成绩，就进一步增强工作的动力和决心，谋求更大突破，奋力“进位争先”，强调指出要回答好为什么要“进位争先”？怎么抓“进位争先”？“进位争先”抓什么？等三个问题。他要求，紧扣中央和省市的决策部署，紧盯“省考核进前五、市考核居前列”目标，按照“项目化、特色化、品牌化”思路，坚持项目推进和统筹联动，重抓“考核指标、项目突破、打造品牌”进位争先，实施一批有影响、有特色、有实效的重点项目，形成“百花齐放、满园争春”的良好格局，持续扩大盐城人社品牌影响力、示范力、带动力。

就做好当前和近期重点工作，吴启飞强调，要奋力冲刺全年目标，对标找差，加快推进，确保不折不扣完成。要全力以赴根治欠薪，推进根治欠薪“青年党员行”活动，硬化压茬推进，强化执法检查。要有效防控基金风险，坚持用制度管人管事，在全系统建立覆盖各条线、各领域的风险防控制度。要精心服务双节就业，结合疫情防控，聚焦主导产业需求，开展线上线下系列服务活动。

会议还就认真谋划来年思路、精细编排“进位争先”项目、切实抓好安全稳定等工作提出了具体要求。各县（市、区）人社部门主要负责人，市人社局领导班子全体成员，各处室、单位主要负责人参加会议。