12月3日，盐城市召开人社工作座谈会，深入贯彻落实党的二十大精神和国家、省市关于人社工作的新指示、新部署、新要求，决战决胜全年，认真谋划来年，部署推进当前人社领域重点工作。

会议由市人社局党委副书记、省沿海人才市场主任郑英舜主持。各县（市、区）人社部门主要负责人分别汇报了主要指标完成情况、存在问题和明年工作思路。市人社局分管领导就特色品牌打造、重点项目推进、明年条线工作思路进行了点评部署。

会议指出，今年以来，全市人社系统锚定“争先进位创一流”目标，高效统筹疫情防控和事业发展，全力助发展、保民生、促和谐，促进就业创业、全民参保扩面、保障农民工工资支付工作获得省政府真抓实干督查激励，“千名党员、服务千企”专项行动、沿海人力资源服务业高质量发展论坛、家政服务品牌建设、世界技能大赛特别赛夺冠获金、“六有”基层服务平台等特色亮点工作，在全省、全国创树了新品牌、收获了美誉度。

千帆竞秀逐浪高，马力铆足夺全年。会上，市人社局党委书记、局长吴启飞强调，要坚持“争先进位创一流”工作主线不动摇，在服务大局、考核指标、重点项目上争先进位。要围绕省委、省政府赋予的“勇当沿海地区高质量发展排头兵”目标定位，抬高政治站位，聚焦全市“助推绿色发展、助力共同富裕”工作大局，聚力突破创新。要紧扣省高质量考核指标、人社事业发展指标、市直机关综合考核指标、市对县考核指标以及年度目标任务，坚定“省考核进前五、市考核居前列”的目标，一着不让，一以贯之。要按照“项目化、特色化、品牌化”思路，精心策划、精准实施一批有影响、有特色、有实效的重点项目，以点带面、形成突破，不断扩大人社工作的品牌影响力、示范力、带动力。

吴启飞要求，进一步突出“四个强化”，即强化统筹协调、强化创新推进、强化问题导向、强化底线思维。要切实加强部门之间、市县之间、处室单位之间的工作沟通、协调、统筹、合作，用足资源，用好合力。要敢于破旧立新、善于研究归纳、勇于学习借鉴。要进一步增强工作执行力、计划性和责任心。要切实抓好根治欠薪、安全稳定、队伍作风，全系统党员干部要发扬好作风、保持好状态、干出好成绩，为全市人社事业高质量发展提供坚强保障。

市人社局领导班子成员、处级干部，处室单位主要负责人；县（市、区）、盐城经济技术开发区人社局和盐南高新区组织人事部、社事局主要负责人参加会议。