为打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，根据《关于实施黄海明珠人才计划的若干政策》（盐发〔2021〕10号）文件精神，制定本细则。

1．适用范围。2021年1月1日以后，市、区两级人社部门在合作高校设立的引才工作站和聘任的引才大使。

2．奖励标准。根据活动成效和工作实绩，给予引才工作站一定工作经费，一般不超过3万元，最高不超过10万元；每年考核认定一批优秀引才大使，一般一站不超过2人，总数不超过50名，分别给予1—2万元奖励。

3．申报时间。每年3月，市人社部门统一发布申报通知，每年申报一次。

4．申报材料。《盐城市高校院所荐才奖励申报表》、工作实绩证明材料等。

5．材料审核。市、区两级人社部门对照《引才工作站合作协议》和《引才大使聘任合同》内容，对引才活动成效和工作实绩进行考核，确定引才工作站工作经费和优秀引才大使奖励标准。

6．资金发放。根据认定结果，由市、区财政部门按规定程序拨付资金。

7．补贴资金按市、区财力分成比例分别承担，在人才发展专项资金中列支。

8．各县（市）参照本细则执行。

9．本细则由市人社局商市财政局解释，自发布之日起试行。