为积极应对新冠肺炎疫情影响，全面落实疫情防控期间就业工作要求，亭湖区以“三度”推进就业见习工作。目前，已开发就业见习岗位197个，发放见习补贴37.44万元，确保见习工作正常有序的开展。

一是推进宣传广度。区人社局及时向高校毕业生和16-24岁失业青年推荐见习岗位，进行就业创业政策和见习岗位设置信息精准宣传，依托网站、微信公众号等多媒体平台和招聘活动，定期或不定期进行多方位、多方式就业政策宣传，提高见习政策、申报流程、见习岗位等信息的知晓度，进一步扩大就业见习政策的社会影响。

二是推进服务深度。通过搭建双向交流平台，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位方便、快捷地进行对接。同时，加强基地建设，深入全区企事业单位宣传就业见习政策，推荐企业参加各类招引活动，不断满足企业引才多元化、高校毕业生求职个性化的就业见习需求。鼓励企事业单位优先招募未就业的零就业家庭、城乡低保家庭等家庭经济困难的高校毕业生和16-24岁失业青年，引导见习单位提供更多符合建设五新主城发展需要的见习岗位，助力亭湖发展再上台阶。

三是推进跟踪速度。通过定期随访和督察检查，全面掌握见习基地的建设和发展情况，详细掌握基地见习人员具体情况，提升服务实效。详细指导申报见习补贴的办理流程和提交资料，对正在申领见习补贴的人员情况进行初审和复核，督促见习单位规范落实见习计划，为见习人员办理人身意外伤害保险，按规定发放见习生活补贴。同时对见习结束未能留用的人员提供政策咨询、职业介绍、技能培训、创业贷款等一系列就业创业服务，让其通过更多方式实现就业，进一步缓解疫情防控期间的就业压力。