为提升员工职业技能水平，6月27日至30日，江苏省银宝盐业有限公司集中组织四级海盐制盐工职业技能等级认定，受益职工187名，当地人社部门派员进行了现场指导。

技能人才是制造型企业的核心力量，他们的成长进步对产品质量提升、生产技术革新、企业高质量发展有着至关重要的作用。银宝盐业公司高度重视技能人才培育工作，先后多频次邀请外部专家、安排企业内部技术骨干开展集训授课，详细讲解工艺技术、制盐流程、设备操作及安全生产等方面理论知识，并通过现场实操练习，巩固提升专业水平。

培训结束后，该公司有序组织了职业技能等级认定考试。考试期间，考场纪律严明，监考组、考评组尽心尽责；考生认真作答，细心操作，整场认定考试工作进展得十分顺利。

据悉，此次职业技能等级认定考试，由响水县职业技能鉴定指导中心现场进行全程督导，理论考场和实操场地设置更加改善，鉴定考核工作的组织管理、操作流程及专业建设体系更加健全。

近年来，银宝盐业公司坚持把建立完善与企业发展相匹配的技能人才培养体系作为加强技能人才队伍建设的基础工程，通过建立培训制度、开展系列实操、强化薪酬激励等方式，大力培养、提升技能人才，开辟了企业技能人才成长通道，有效激发了技能人才用心专研、用情工作的积极性，持续为企业高质量发展注入了核心动力。