粤海水务是集原水供应、自来水经营、污水处理和水环境综合治理等多种水务业务于一体的大型综合水务运营商，是广东省属国有独资企业，在全国投资运营水务项目113个，服务人口近1亿人，水处理规模逾4234万吨/日，正向着水务行业全国第一坚定迈进。粤海水务拥有“国家工程研究中心”“博士后科研工作站”、“广东省工程技术研究中心”、“企业科技特派员工作站”等多个国家、省级研发平台，建成具有国家实验室认可资质的水环境监测中心，在华东地区设有区域公司，负责管理辖区内的项目公司和在建工程，目前在江苏省内业务覆盖盐城、扬州、徐州、泰州、淮安、常州、无锡七大地级市十多个项目公司，总资产超百亿元。
盐城粤海水务有限公司成立于2018年1月18日，注册资本金11.28亿，项目总投资约37.41亿元，主要负责盐城新水源地及引水工程的运营管理，源源不断的向盐城大市区、射阳县、建湖县、大丰区等地供应优质原水，总引水规模达115万吨/日，服务人口惠及盐城500万百姓，被列为国家财政部第三批PPP示范项目，江苏省政府重大民生保障项目，盐城市头号为民办实事工程，盐城市历史上最大的跨区域引水工程、最大的饮用水提档升级和安全保障工程。
一、招聘岗位及专业
岗位名称 | 人员需求 | 专业名称 | 学历 学位 |
机电管理 | 5 | 电气工程及自动化、机电设备维修与管理、自动化生产设备应用、通讯及计算机类 | 研究生学历，取得硕士学位 |
人事管理 | 1 | 人力资源管理、工商管理、行政管理 | 研究生学历，取得硕士学位 |
工程管理 （华东区域） | 1 | 水利水电工程、土木工程、给排水工程、工程管理、市政工程、水环境 | 研究生学历，取得硕士学位 |
运营管理 （华东区域） | 1 | 给排水科学与工程、环境工程、市政工程 | 研究生学历，取得硕士学位 |
党务人事 （华东区域） | 1 | 中文、新闻、政治、哲学、人力资源管理、工商管理、行政管理 | 研究生学历，取得硕士学位 |
安全管理 （华东区域） | 1 | 安全科学与工程 | 研究生学历，取得硕士学位 |
二、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的道德素养,有吃苦耐劳的精神。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.人事管理、党务人事岗必须为中共党员，其它岗位同等条件党员优先。
5.2021、2022届高校毕业生。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
5.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形。
三、报名与资格审核
1.本次公开招聘只接受网络报名，报名材料提交公司邮箱：ycss@guangdongwater.com。联系人：祁先生，联系电话：0515-80983015。
2.报名时间：即日起—2022年8月15日16:00时。
3.报名需提交的材料：
（1）报名人员如实填写的《职位申请登记表》扫描件（详见附件）。
（2）近期蓝底免冠一寸电子版照片。
（3）身份证、毕业证书（原始学历和最高学历）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。
4.报名注意事项：每位报名者限报名一个岗位。
四、考核及录用程序
1.条件审核
盐城粤海水务对报名人员进行资格审核，通过资格审核的报考人数应达到招聘公告规定的开考比例，如报考人数不足，相应减少招聘人数。
2.考试
采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试和面试各占50%。笔试总分100分，其中笔试内容为招聘岗位的专业知识及综合测评，设60分为合格线，在成绩合格人员中，从高分到低分按不超过拟招聘岗位1:5的比例确定参加面试人选（同分同入）。面试总分100分，采用结构化方式进行。
笔试、面试由盐城粤海水务组织，具体时间、地点另行通知。
3.考察和体检
根据考试总成绩，按招录岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员，总成绩相同时，笔试成绩分数高者参加考察。总成绩、笔试成绩均相同的，同分同录增加招录人数。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。
根据考察结果，确定拟招聘人员，并按规定进行体检，体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。因考察、体检不合格等出现缺额时，由盐城粤海水务根据规定进行递补。
考察和体检工作由盐城粤海水务按规定组织实施。
4.公示
对拟招聘人员在市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
5.办理相关手续
对公示无异议的拟招聘人员，由盐城粤海水务按有关规定办理相关入职手续，签署期限3年、试用期6个月的劳动合同。拟招聘人员在接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。试用期不合格的解除劳动合同。在首次聘用期内辞职离岗的，需按合同赔偿用人单位在人员培训等方面发生的相关费用。
五、薪酬待遇
1.公司提供具有行业与地区竞争力的市场化薪酬激励，包括岗位基本工资、岗位绩效工资、年度效益工资（随着职务晋升和工作年限增加，薪资增长更为可观）。同时提供优厚的企业福利、完善的培训及发展体系。
2.福利单元
（1）最高比例的五险二金；
（2）公司提供食堂（单位有餐补）；
（3）双上升通道（管理序列+管理支持序列）；
（4）完善的培训及发展体系；
（5）定期的年度体检、生日福利、节日福利、带薪年休假等；
（6）丰富的工会及企业文化活动等。
本公告由盐城粤海水务有限公司负责解释。
