阜宁县人社局高度重视就业见习工作，注重“宣传引导、拓宽岗位、岗前培训、资金监管”四个环节，就业见习工作稳步推进，取得明显成效。

一是宣传引导，让政策家喻户晓。紧紧围绕未就业高校毕业生等青年群体，充分利用本地媒体，在阜宁日报、阜宁电视台、县政府网站广泛开展宣传，切实提升未就业高校毕业生等青年对就业见习工作的认可度。先后制作宣传单10000份，在市民广场、公园、公交站台等人群密集区设立流动宣传站进行发放。动员镇区、街道运用短视频、海报等青年人喜闻乐见的形式进行全覆盖宣传，打通“最后一公里”，让就业见习政策家喻户晓。

二是拓宽岗位，供学员更多选择。积极鼓励园区将更多的企业作为就业见习基地进行申报，并加大就业见习岗位开发力度。今年以来,园区先后增加就业见习基地19家，新增就业见习岗位305个。县教育、卫健主管部门和用人单位多次与省内外对口高校联系，为高校提供更多专业匹配的就业见习岗位；阜宁协鑫集成有限公司与河南黄河水利职业技术学院、县人社局三方签订合作协议，增加就业见习岗位；县人社系统9个直属单位提供优质见习岗位面向社会招聘见习学员。同时，召开全县就业见习工作推进会，积极动员各镇区、街道范围内企事业单位申报就业见习基地，增加高质量就业见习岗位。截至目前，全县累计开发见习岗位1303个，其中高质量岗位829个，学员可以根据岗位要求和自身实际情况有选择地申请见习岗位。

三是岗前培训，促工作走深走实。为了将就业见习工作落到实处，近期，县人社局通过线上线下分期分批对66家见习单位和623名见习学员进行岗前培训。对见习人员重点培训见习目的意义、见习补贴政策以及今后在见习单位期间的注意事项和要求。对见习单位重点讲解协议签订、待遇保障、专人带教、人员管理等，并鼓励见习单位对见习人员进行留用。通过培训，见习单位和见习学员都明确了见习目的和具体流程，有力促进见习工作高效开展，为高校毕业生等青年群体就业打下了良好基础。

四是资金监管，使补贴严格规范。对符合条件的就业见习基地给予一定标准的就业见习补贴，就业见习基地申领就见习补贴要按月如实填报考勤数据、上传预支见习补贴的银行流水（预支见习补贴发放凭证）、人身意外伤害保险情况等材料。对在就业见习基地参加见习的学员，严格落实考勤制度，当月出勤不满15天的，补贴不予发放。同时，县人社部门对见习基地一次性奖励补助申请严格把关，规范资金使用，会同县财政、审计部门加大资金绩效监管评估，确保见习补贴政策应享尽享。