“今年的规划财务条线工作，要以‘争先进位创一流’为统揽，按照‘项目化、指标化’的要求，以‘十四五’人社事业发展规划中期评估为引领，充分发挥规划引领、决策支撑、服务保障、监督管理效能，为全市人社事业高质量发展提供坚强保障。”4月19日，在市人社局召开规划财务工作座谈会上，市人社局副局长吴旭东强调指出。

会上，首先传达学习了全省人社规划财务工作座谈会会议精神，各地人社局就规划财务特色亮点工作进行了交流发言。

会议强调，“十四五”人社事业发展规划中期评估工作意义重大，要对标国家和省市对人社事业高质量发展的最新要求，紧扣“十四五”人社事业既定目标，结合“保障和改善民生、推进共同富裕”等要求，进行全面检视和梳理。

会议指出，人社事业发展计划是人社部门重点工作推进的量化指标，是各项工作“成色”的最重要体现。要以指标作为推动工作、打造特色亮点工作的“指挥棒”，紧紧围绕新增城镇就业人数、城乡居民养老保障水平和人社事业发展的55项关键指标，以“开局即决战,起步即冲刺”的态势，加压奋进，负重冲刺，以过程性考核，确保各项工作争先进位，以人社干部的辛苦指数提升关键指标、重点工作的“含金量”。

会议要求，规划财务条线要切实强化“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的“数字意识”，坚持问题导向、绩效导向、结果导向，大局意识、创新意识、看齐意识，以严细实的工作作风，全面夯实规划统计、审计监督、财务管理工作基础。

市人社局相关处室负责人，直属单位分管负责同志、相关科室负责人，各县（市、区）人社局分管负责同志、相关科室（单位）负责人参加了会议。