今年以来,阜宁县将青年就业见习纳入就业重点工作，大力宣传就业见习的重要意义，开发大量高质量就业见习岗位，通过多渠道“发力”，扎实推进就业见习工作，有效地促进了青年就业。 

园区企业重点。企业要发展，人才是关键。企业缺人才，一方面是企业招不到人才，另一方面是大量的高校毕业生没有就业。阜宁县青年就业见习工作首先在园区重点企业开展，运用多种形式进行宣传，鼓励园区将更多的企业作为就业见习基地进行申报，同时建议企业在平台上增加就业见习岗位数，以吸引更多的青年见习学员来见习，为企业留住人才打下基础。园区先后新增加16家企业作为青年就业见习基地，中粮米业(盐城)有限公司、阜宁阿特斯阳光电力科技有限公司、阜宁协鑫集成有限公司等多家企业增加青年就业见习岗位155个。

人社系统带头。为了推动全县青年就业见习工作深入开展，6月份，县人社局通过多种媒体发布《2023年阜宁县人社系统就业见习招聘简章》，人社系统9个单位拿出50个左右高质量见习岗位，向社会招聘见习学员。这是第一次一个部门所有单位拿出就业见习岗位面向社会招聘见习学员，在社会上引起很大反响，符合条件的对象踊跃报名,受到了应聘学员和家长们一致好评，为全县面上开展就业见习工作作了榜样，带了好头。

部门单位配合。充分发挥县教育、卫健部门现有就业见习基地的功能，扩大校地合作面，积极增加新的合作高校。3、4月份，县教育、卫健主管部门和用人单位，多次主动与省内外对口高校联系，积极开展校地合作，为高校提供更多高质量的专业匹配就业见习岗位。先后有76名毕业的学生到阜宁教育、卫生见习基地来见习，为县教育、卫生系统招聘一定数量的事业编制专业技术人员打下良好的基础。

镇区全面推进。6月上旬，县人社局牵头召开全县青年就业见习工作推进会，进一步扩大青年就业见习覆盖面，将青年就业见习政策送达最后一公里，要求各镇区（街道、社区）将青年见习计划纳入本地区就业工作整体安排，切实加强青年就业见习工作的宣传引导，动员辖区内企事业单位申报青年就业见习基地，广泛开展线上线下供需对接，组织高校毕业生等青年到企事业单位见习，对全面开展青年就业见习工作起到了很好的推动作用。

校企紧密合作。5月份，河南黄河水利职业技术学院、阜宁县人社局、阜宁协鑫集成有限公司三方签订人力资源合作协议，95名学员将来阜进行就业见习，既保障了项目用工，也给高校毕业生提供了就业机会。阜宁中专学校拥有一定数量实用型的毕业生资源，积极鼓励中专学校与县内企业挂钩进行毕业前就业见习，将参与接收毕业生见习的企业全部纳入见习基地管理范围，实现学校、企业、学生见习工作有效结合，为企业用人、学员选岗创造了条件。

通过多渠道“发力”，阜宁县青年就业见习工作取得明显成效。截至目前共发布1053个就业见习岗位，其中企业发布801个见习岗位，有444名毕业生在岗见习，有力地促进了人才和用人单位的对接，为大力实施新时代人才强县战略作出贡献。