10月31日,盐城市人社局举行首届行政执法监督员聘任仪式,悦达集团(香港)有限公司团委书记顾春兵、亭湖区委社会工作部副部长陈诚等8人接受聘任。
加强行政执法监督是推进法治政府建设的重要内容。盐城市人社局围绕法治人社建设的目标,坚持广开言路,多元参与,组建了行政执法监督员队伍。这8名监督员通过发布选聘公告、单位推荐、定向聘请的方式产生,涵盖范围广,能及时反映社会各界对法治人社的期盼,有利于发挥所在行业特点和联系广泛的优势。
在聘任仪式上,市人社局向特聘监督员介绍了该局的行政执法工作。近年来,市人社部门以扎实推进行政执法三项制度为抓手,健全执法机制,规范执法流程,提升执法质效。在强练内功的同时,自觉接受外部监督。盐城市工伤预防工作被评为全省“法治人社”建设创新案例,市劳动监察支队被省政府表彰为全省优秀农民工工作先进集体,市人社局被人社部、国家市场监管总局表彰为清理整顿人力资源市场秩序“突出成绩单位”,我市连续三年跻身保障农民工工资支付工作“A”类城市。
“人社部门是民生部门,行政执法直接面对各类企业和人民群众,执法是否文明规范直接影响人社部门的形象和政府公信力。”监督员陈诚深有感触地说,“建立执法监督员队伍,引进社会力量加强外部监督,体现了人社部门勇于接受社会监督的态度和决心,有利于进一步提升我市人社行政执法规范化水平。”
监督员顾春兵表示:“既然担任了盐城人社行政执法监督员,就要认真履职,及时准确地记录反映行政执法中存在的问题和有关情况,对加强和改进行政执法工作提出监督建议。”
为保障行政执法监督员工作规范有序地开展,市人社局还将开展执法监督业务知识培训,组织专题调研和现场观摩活动,助力监督员更好地履行职责。“对监督员提出的合理化意见建议,能立即纠正的立即纠正,不能立即纠正的,落实整改措施,明确整改期限,确保件件有回应,事事有落实。”盐城市人社局相关分管负责人如是说。