12月7日，第三届盐城家政服务品牌职业技能竞赛在盐城技师学院举办，来自全市11个县（市、区）、6所职技院校、22家职业培训机构、4家市属国有企业家政服务公司的131名选手报名参赛。

紧扣急需紧缺，推进职业化发展是本次竞赛的主旨。本次竞赛由省人社厅指导，市人社局、市教育局、市民政局、市商务局、市总工会、团市委、市妇联联合主办，盐城技师学院、市职业技能鉴定指导中心承办。竞赛根据盐城家政品牌建设重点方向和社会急需紧缺，设置了婴幼儿发展引导员、养老护理员、整理收纳师、健康照护师等“一小一老”“一家一护”四个赛项，每个赛项分职工组、教师组和学生组三个组别，采用理论测试（占20%）和技能实操（占80%）相结合的方式进行，竞赛标准和模块设计对标省级一类赛事。

比赛期间，省人社厅副厅长顾潮莅临比赛现场观摩指导，对竞赛组织工作给予充分肯定。顾潮指出，技能竞赛是展示技能人才竞技水平、精神风貌，提高职业认同的重要载体，要积极发挥“以赛促训、以赛促评、以赛促建”作用，进一步提升盐城家政服务职业化发展水平，扩大高素质、专业化家政人才供给，推动全省家政服务业提质扩容。

“高标准技能大赛有利于培养出更优秀的健康照护人才，让更多高技能人才，尤其是年轻人投身健康照护行业。”来自江苏省常州技师学院孙永霞教授是本次竞赛健康照护师赛项的裁判长，她介绍说，健康照护师是本次比赛新设的赛项，竞赛模块紧贴照护工作实际，全面考核参赛选手照护知识储备、照护操作技能、沟通交流、现场应变和创新能力等，技术标准和竞赛难度比较高，对不少选手来说存在一定的挑战。

盐城市社会福利院袁妍婷是养老护理员赛项职工组的选手，作为从事养老护理工作的“90后”，她认为现如今家庭、机构和社区对养老护理的服务需求、服务质量不断提高，作为一名年轻的从业者，更希望通过大赛来检验服务水平和职业技能，更加规范、更高标准地做好养老护理工作。

“对学生而言，技能是就业的根本，以就业为导向的职业技能比赛更重要。”盐城技师学院幼儿健康与护理学院副院长倪爱清表示，本次竞赛紧密结合家政服务行业实际，技能比拼模拟真实就业环境，能够助力学生尽快了解、适应就业市场。

“为了保证竞赛公平、公正，本次竞赛参赛选手资格进行了认真审核和公示，4个竞赛项目的裁判长和15个竞赛模块的主裁判都是从外市邀请，部分裁判员是国家级裁判。”据盐城市人社局负责竞赛的工作人员介绍，本次竞赛设立了职工组、教师组、学生组三个组别，每个赛项都独立设置闭环赛道，最大程度保证了竞赛的规范性、专业性和公正性。

省人社厅就业促进处、农民工工作处处室负责同志，市纪委监委第二派驻纪检监察组相关负责同志，市人社局、市教育局、市民政局、市财政局、市商务局、市总工会、团市委、市妇联、盐城技师学院等部门单位负责同志参加观摩活动。

“盐城家政”服务品牌职业技能竞赛已连续举办三届。从2022年7月份开始，盐城市强化统筹、高位推进、加大投入、持续发力，在全省率先出台品牌建设实施意见，市财政安排1000万元专项资金用于品牌建设。盐城人社部门聚焦“打造长三角地区中高端家政品牌”总体目标，牵头组织推进“盐城家政”品牌建设工作，初步打造出“盐城美家师”等一批省级以上家政服务类劳务品牌，“盐都悦家师”“阜宁巧阿姨”等6个家政品牌被认定为省级高品质生活服务类劳务品牌、全省最多，全市新培育中高端从业人员1.35万名、“盐城家政师”1341名，开展家政服务企业职业经理培训339人次，布局“盐城家政”社区服务站25个，“盐城家政”正成为盐城就业富民、乡村振兴的一张“新名片”。