3月1日上午，盐城市人社局举办推进“就业见习提质行动”观摩座谈活动，参观就业见习基地，推广先进经验；开展座谈交流，部署阶段工作。

　　活动组织参观了江苏长虹集团、江苏仁禾中衡咨询集团2家见习基地，江苏长虹集团分享了校企合作重培育、提前布局促见习的亮点工作，仁禾中衡咨询集团介绍了党建引领育优才、提质增效抓见习的特色做法。

  在随后召开的座谈会上，东台市、大丰区、亭湖区人社局，盐城大纵湖东晋水城管理有限公司、东台晶澳太阳能科技有限公司代表作交流发言，市人社局分管领导出席并讲话。

  会议指出，2023年，全市就业见习工作取得新进展、新突破，累计开发就业见习岗位21376个，其中高质量岗位13946个，岗位开发完成率211.30%；吸纳7211名高校毕业生及青年参加就业见习，见习到岗率109.25%，位列全省第三；累计发放补贴934.6万元。

  会议强调，全市人社系统要围绕“宣传政策出成效、优化环节补链条、建强基地作示范、精准帮扶优服务、跟踪保障促就业”五大方面，大力实施“就业见习提质行动”。进一步加强宣传引导、基地建设和岗位开发，强化部门联动、校地合作，充分激发“源头活水”，夯实基础，创新创优。只争朝夕、实干争先，奋力开拓就业见习工作新局面，为稳就业发展大局，推动高质量建设绿色低碳发展示范区作出积极贡献。

  省沿海人才市场相关负责同志，市教育局、科技局、工信局、民政局、财政局、商务局、国资委、团市委、工商联等单位相关负责同志参加活动。

  当天下午，市人社局还组织召开了全市人才中心条线会议，研究部署2024年全市人才中心条线重点工作，各县（市、区）、盐城经济技术开发区人社局和盐南高新区组织人事部相关分管负责同志参加会议并逐一交流发言。