编者按

为深入学习贯彻习近平总书记关于“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重大要求和党的二十届三中全会精神，持续深化中组部“学习身边榜样”活动，在全市强化“四敢”鲜明导向，大力营造“敢”字当头、“干”字为先，勇立潮头、争当排头的浓厚氛围，市委组织部会同市委宣传部在全市基层党组织和广大党员中开展“学习身边榜样 弘扬‘四敢’精神”专题宣传教育活动。“盐城党建”现开设专栏，从今天开始集中宣传一批 “四敢”精神先进典型，教育引导和激励党员干部带头奋进、广大群众积极跟进、各行各业争当先进，凝心聚力推进中国式现代化盐城新实践。

【干部敢为】

皋慧敏：一线显担当  柔肩“敢作为”

每一次的出发，都源于心中的梦想；每一种梦想，都让人背负使命，奋勇前行。应急管理战线上从来不缺乏巾帼英雄。她们是爱岗敬业的“女战士”，是勇敢坚守的“铁娘子”，是企业冷暖的“贴心人”，更是社会安全的“守护人”。滨海县应急管理综合行政执法大队副大队长皋慧敏就是这样的一位应急人。

爱岗敬业，锤炼“敢为”真本领

“找敏姐”“问皋队”已经成为执法大队每个人遇到问题的经典话术。业务不懂找皋慧敏、工作处理不了找皋慧敏、问题卡壳找皋慧敏、事情做不下去找皋慧敏，安全生产行政执法工作业务方面“疑难杂症”多，“‘打鸡血的皋队’从不掉链子”，总能化身扁鹊“对症下药”。全县工贸企业监管面广量大，皋慧敏主动担责，常常利用休息时间深入安全生产工作一线，调研指导监管的行业领域安全生产，十多年如一日认真对待每一次检查和复查。工作中，她始终坚持“精准执法+优质服务”的理念，坚持执法和普法同步，引导企业主要负责人强化安全意识、当好第一责任人，督促企业落实安全主体责任。高温季节的某日凌晨一点半，皋慧敏带领执法小组成员深入企业车间开展“零点行动”精准执法检查，在某金属熔融企业的中频炉生产车间，检查水温和流量差检测、报警装置等运行情况，她指着中频炉报警装置显示器对企业安全员说道：“你看，这台中频炉出水温度报警值你们设定为85度，根据规范要求，中频炉出水温度报警设定值一般不超过55度，否则就起不到监测预警的作用。”企业安全员听后立即和设备科一起调试，重新设置出水温度，确保报警装置有效运行。为保障金属熔融企业的生产安全，切实消除重大事故隐患，她一丝不苟，从不懈怠。

勇于创新，注入“敢为”新动能

中小（微）型企业数量大、规模小，且普遍存在技术装备低端、工艺设施落后、防护设施不全、员工能力素质偏低和安全管理水平不高等问题。面对难题，皋慧敏没有丝毫退缩，而是选择迎难而上。她牵头出台了“赋能惠安、先锋助企”专项行动方案，组织全县各镇区、街道成立17个专业服务团队，全县应急管理系统115名党员干部挂钩联系289家中小（微）型企业，深入企业一线，聚焦火灾防控、基础管理、“厂中厂”管理、危化品使用等，逐企帮扶，精准指导。推动企业预判、管控安全风险，查准、整改问题隐患。她组织相关行业部门和专家宣讲培训39批次，覆盖企业主要负责人、安全管理人员1200多人次，印发工作日记、服务手册3600余份。在她和同事的指导下，全县289家中小（微）型企业顺利完成自查自改工作，还创建了10家示范企业。“赋能惠安、先锋助企”专项行动也被《中国应急管理报》特别报道。

秉公执法，守牢“敢为”硬红线

物有棱角而露锋芒，人有棱角而见风骨。在皋慧敏的同事看来，皋慧敏有着较真碰硬的“棱角”。“安全生产监察执法工作就是与安全生产违法行为和事故隐患之间的较量，是一场接一场的硬仗，实现安全生产长治久安永远在路上，但永不懈怠一定会到达。”抱着这份坚守和操守，面对安全生产违法行为，无论是利益诱惑，还是威胁恐吓，皋慧敏都不为所动、毫不畏惧。当她接到群众举报说某企业工人无证从事电焊作业时，立即和同事赶去现场核查，核查发现举报情况属实，按照规定无证从事电焊作业属于重大事故隐患，她立即责令该工人停止电焊作业，并对企业负责人进行询问。询问过程中该企业负责人以言语暗示威胁拒绝配合，皋慧敏与同事没有畏惧，将此情况上报领导并联系属地派出所，见状后该负责人又以认识某某领导为由求放过。无论是“硬”还是“软”，皋慧敏都不为所动，坚持秉公执法，最后对该企业依法作出处理。无私才会无畏，无私才敢作为，无私才能担当。10多年来，皋慧敏经手处理的各类安全生产违法违规案件180余件，参与调查处理生产安全事故20余起，检查生产经营单位800余次，全部“零举报、零投诉、零复议、零诉讼”。她拒绝说情打招呼，不搞“关系执法”“人情执法”“态度执法”，不为金钱所动，不为私利所扰，不惧强势所压，得到了领导的信任，被同事们赞许，也赢得了被查单位的尊敬。