就业是最基本的民生。今年，盐城市亭湖区人社局紧紧围绕“4+3”行动，项目化、节点化落实高质量就业各项工作任务，持续推进“乐业在亭湖”品牌建设，聚焦重点群体就业工作，打出一套卓有成效的“组合拳”。

精准摸排，助力充分就业

3月21日下午，盐东镇社事局人社专员姜爱清正在对辖区就业困难人员表进行更新。在他微信好友列表里，多是登记失业、就业困难人员。“我镇已完成20870名劳动力和142家用工企业的摸查，建立全面细致的就业供需清单。”姜爱清介绍，这份详实的数据，为后续精准就业服务提供了有力支持。

为全面、准确掌握重点群体的就业需求，亭湖区人社局开展多渠道数据采集。春节期间，走访入户摸排在外人员就业情况，完成信息登记4.6万条，5月底前建成在外人员信息数据库，确保在外人员底数、返乡意愿、技能水平、岗位需求、培训意向“五清”。与在盐高校建立常态化沟通机制，打造“人才储备池”；并借助大数据平台，收集分析失业人员、灵活就业人员行为数据。

“线上+线下”，拓宽就业渠道

招聘会是搭建求职者与企业对接的关键桥梁，为推动供需双方精准匹配，亭湖区人社局精心策划多样求职招聘平台。采用“线上直播+线下招聘”双轨模式，引导企业全方位展示优质岗位，让求职者仿佛置身于热闹的就业“超市”，轻松寻找心仪工作。

今年在亭湖区内已举办各类招聘活动近70场次，组织重点用工企业在西安电子科技大学、南京工业大学等开展校园招聘32场次，一季度新增就业再就业6815人，招引大学生1231人。积极对接河南濮阳、云南曲靖等地公共就业服务机构，赴两地开展跨省劳务对接。

端口前置，提供暖心服务

3月17日，在大洋街道海悦社区“家门口”就业服务站，前来求职的王丽完成求职内容登记，没过多久就通过就业服务站找到电脑缝纫的工作，王丽对这一便捷服务赞不绝口。

把就业服务嵌入群众日常生活场景，亭湖区在社区、村居设立“家门口”就业服务站，通过就业端口前置、重心下沉，打通服务“最后一米”。并上线智能匹配求职系统，企业在线发布岗位招聘信息，求职人员在填写基本情况后，系统智能生成若干相匹配岗位供其选择。同步建立数据看板，对热门岗位、就业人群、薪资水平等因素综合比对，形成直观分析图表。

针对青年就业群体，亭湖区组建青年职业规划指导团队，聘请高校就业指导老师、大型企业人事专员担任“职业规划导师”，全年面向驻亭高校学生、在亭青年群体开展职业规划辅导、求职技能训练提升活动。