5月15日，由盐城市人力资源和社会保障局、江苏省盐南高新区管理委员会主办，江苏沿海人力资源服务产业园、盐城市人力资源服务保障协会、盐城市人才集团有限公司承办的“DeepSeek赋能HR效能革命”专题培训成功举办，旨在加速推进人力资源行业数字化转型，赋能企业人力资源管理效能提升。来自各县（市、区）的企业人力资源部门和人力资源服务机构负责人近300人齐聚一堂，共同探索人工智能技术驱动下的人力资源管理新模式。

政企协同发力，共绘“数智化”蓝图

今年，盐城市出台深化制造业智能化改造数字化转型网络化联接三年行动计划（2025-2027年），通过深化智能化、数字化、网络化建设，推动新业态、新模式、新动能竞相发展。全市正以“数字人才”为抓手，全面推动产业升级。此次培训聚焦AI技术与人力资源管理的深度融合，既是顺应发展趋势，也是为本地企业提供实战赋能的重要举措。政府部门、产业园及行业协会构建“技术+服务+生态”三位一体的支持体系，助力企业突破管理效能瓶颈。江苏沿海人力资源服务产业园作为区域人力资源服务的枢纽，始终致力于打通技术落地的“最后一公里”。园区负责人表示：“本次培训引入DeepSeek、腾讯元宝等工具，可以帮助企业以更低成本、更高效率实现管理升级，未来产业园将打造‘AI+HR’创新实验室，为企业提供工具试用、数据分析和场景化解决方案定制服务。”

技术赋能实践，重塑“全流程”管理

本次培训由人工智能领域人力资源资深顾问王会主讲。王老师通过理论讲解与案例研讨，模拟我市某制造业企业使用场景，系统解析了AI技术如何深度融入招聘、培训、薪酬绩效等核心场景，并现场演示了DeepSeek、豆包、腾讯元宝、飞书等工具的协同应用路径。“AI不是替代HR，而是将管理者从重复劳动中解放，提高工作效率，聚焦战略决策与员工关怀。”王会总结道。参训人员通过实操，使用不同工具完成招聘需求发布、薪酬结构优化等任务，亲身体验技术对效能的突破性提升。

从“人力管理”到“人效革命”，盐城市正通过政企协同、技术普惠等方式，推动人力资源行业向数智化纵深发展。正如江苏沿海人力资源服务产业园负责人所言：“这场转型的核心，是让每个企业无论规模大小，都能平等享受技术红利。我们期待与更多企业携手，探索打造长三角人力资源数智化创新新路径。”