7月30日下午，市人社局联合市中级人民法院召开超龄劳动者权益保障实务研讨会。会议深入贯彻落实《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》立法精神，聚焦统一仲裁司法裁判标准、健全人社与法院裁审协同工作机制，全力提升超龄用工纠纷处置质效，全方位保障超龄劳动者合法权益。市中级人民法院党组成员、副院长韩标，市人社局党委委员、市劳动人事争议仲裁院院长王伟出席会议。

本次会议以政策解读、实务探讨、难点攻坚、工作部署为核心，精准聚焦超龄劳动者权益保障工作中的重点、痛点、难点问题，组织参会人员开展系统性、针对性的深度研讨交流，为规范超龄用工管理、化解用工纠纷凝聚工作共识、夯实工作基础。

会上，市人社局就新规落地实施工作，细化明确了四项推进举措：聚焦建筑、制造等超龄用工重点行业开展精准普法宣传，优化超龄劳动者工伤参保认定经办流程，部署开展超龄用工专项整治行动并开通维权绿色通道，统一仲裁受理标准并深化裁审衔接机制。市中级人民法院结合审判实践，系统阐述了新规适用的司法思路，明确指出新规在裁判逻辑、保护模式、救济程序等方面实现三大转变，并就司法实践中存在的实操难点提出协同优化建议。参会各方围绕超龄用工关系认定、社保争议处置、纠纷责任划分等核心重难点问题展开热烈研讨，充分交流工作经验、碰撞工作思路，就各类疑难案件处置、共性问题化解达成统一共识。

会议明确，下一步，市人社局与市中级人民法院将建立健全常态化会商协作机制，动态跟踪、精准研判新规落地实施过程中出现的新情况、新问题，持续细化统一裁审尺度，补齐工作短板、完善保障体系，牢牢筑牢超龄劳动者权益保障防线，全力营造规范有序、和谐稳定的用工就业环境。