9月9日，建湖县劳动人事争议仲裁院“苏小仲劳动人事争议法律法规巡回宣讲团”走进江苏国瑞液压机械有限公司，开展流动入企问诊服务。一对一释法、现场“问诊”、以案说法。仲裁员与企业人事管理人员围坐一席，把劳动人事争议化解的“窗口”前移到了车间班组、搬到了企业家门口。这是建湖县启动“苏小仲”流动入企问诊系列活动的首站。

以“专业、便捷、暖心”为服务宗旨，建湖此次问诊紧扣企业用工“法治体检”需求，重点宣传《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，对企业提出的劳动合同签订、规章制度履行、工资支付、社保缴纳等环节疑问逐一解答，对潜在用工风险当面提示、给出合规建议，以法律法规和真实案例引导企业规范用工，保障劳资双方合法权益，助力构建和谐稳定劳动关系。

作为全省劳动人事争议仲裁巡回服务统一品牌，“苏小仲”秉持“服务前移、快速响应、多元化解、源头预防”理念。在“苏小仲”品牌框架下，建湖县把巡回服务一项一项落成群众身边实实在在的实事：在零工驿站、工业园区等区域设立“苏小仲”巡回仲裁庭，固定承担定期开庭、案前调解、法律咨询等功能；组建流动巡回服务队，深入企业、园区开展现场仲裁、调解与法律咨询，减少当事人跑腿次数，此次走进江苏国瑞液压机械有限公司便是其中的生动一例；常态化开展“送法入企”和劳动用工“法治体检”，通过典型案例宣讲、“开放日”等活动从源头预防争议；推行“案前调解+仲裁确认”模式，对材料齐全的案件当场受理、材料不齐的实行容缺受理；同步延伸线上服务，推广在线申请、视频庭审、电子送达，对行动不便的当事人上门服务，让“数据多跑路、群众少跑腿”；针对辖区企业用工特点开展定制化法律咨询和合规指导，建立重点企业用工监测机制，提前预警潜在风险。

依托“省—市—县”三级联动机制，建湖县把法律咨询、法律援助对接、案件受理、调解、仲裁等功能集成到“苏小仲”巡回庭，做到“小事就地接处、大事依法快办”，让“一站式”“一窗式”服务在基层落地见效。以“专业、便捷、暖心”为导向，建湖县将持续推进“苏小仲”巡回仲裁庭（服务点）建设，把流动入企问诊、案前调解、线上延伸、精准预防等多种服务协同发力，助力构建和谐稳定劳动关系。