为深入推进全国高质量充分就业示范地区创建，推动全市人力资源服务业提质升级，近日，2026年东台市人力资源服务业高质量发展专题培训班在苏州大学天赐庄校区举办，东台市重点企业人力资源负责人、人力资源服务机构从业者、人社系统业务骨干共58名学员参加培训。

开班仪式上，东台市人社局党委书记、局长王晓光作动员讲话。他强调，要紧扣服务、融合、创新主线推动人力资源服务业高质量发展，为全国高质量充分就业示范地区创建筑牢支撑。他要求参训学员紧扣“服务”积蓄行业势能，围绕产业发展抓实人才招引、返乡就业创业保障；紧扣“融合”激活发展动能，借鉴苏州先进经验，推动人力资源服务业与制造业深度融合；紧扣“创新”提升行业效能，运用数字技术助推行业转型，切实把培训所学转化为工作本领，做到学以致用。苏州大学管理培训学院副院长茆汉成致欢迎辞，并介绍了苏州大学的历史和办学成绩。

本次培训班为期3天，采取理论授课、现场教学、专题研讨交互进行的立体化教学模式。在苏州大学，学员先后聆听《赋能制造业（实体经济）升级与人力资源服务融合发展的政策方向》《AI赋能人力资源管理：数字化转型与场景应用》等专题讲座，并围绕我市人力资源服务业现实问题开展分组研讨交流。

在现场教学环节，培训班组织学员赴苏州市“人工智能+制造业”创新应用中心、苏州工业园区人力资源服务产业园（SIP国际人才港）实地参访。学员实地观摩工业互联网、人工智能在制造业领域落地应用，学习借鉴园区产业集聚运营、市场化人才引育、政企协同服务、高端人力平台建设等先进经验做法。

在专题研讨环节，学员们结合讲座授课和现场教学，立足各自岗位，聚焦实际问题，针对性地探讨产业融合、数字转型、行业规范的落地举措。大家相互交流经验、查摆短板、梳理对策，汇总形成贴合实际、可落地的工作思路。

结业仪式上，东台市人社局党委委员、东台市人力资源服务中心主任姚腊群作结业总结。他表示，本次培训搭建了跨区域学习交流平台，学员对标苏州先进实践找准行业发展差距，要求全体学员立足岗位转化学习成效，吸收借鉴苏州成熟经验做法，推动人力资源服务业提质升级，助力全国高质量充分就业示范地区创建。

下一步，东台市人社局将以借鉴先进经验的开阔眼界、真抓实干的务实作风、提质增效的人社服务，抓实本次培训成果转化，推动全市人力资源服务业提质升级，为开创“强富美高”新东台现代化建设新局面提供坚实的人力资源服务支撑。